Fagbevægelsens Hovedorganisation vil vende bevisbyrden i sager om krænkelser på arbejdspladsen

Fagbevægelsens Hovedorganisation kræver nu, at det er arbejdsgiveren, der skal bevise, at man har gjort, hvad man kunne i sager om krænkende adfærd på arbejdspladsen. Det skriver PolicyWatch. I dag har arbejdsgiveren ifølge ligebehandlingsloven ansvaret for at sikre medarbejderne mod sexchikane, og med det nye krav fra fagbevægelsen ønsker man at ændre bevisbyrden, så det fremover er arbejdsgiveren, der skal bevise, at man har gjort, hvad man kunne.

Publiceret Senest opdateret

Bemærk

Denne artikel er flyttet fra en tidligere version af folkeskolen.dk, og det kan medføre nogle mangler i bl.a. layout, billeder og billedbeskæring, ligesom det desværre ikke har været teknisk muligt at overføre eventuelle kommentarer under artiklen.

PolicyWatch.dk: Fagbevægelsen kræver omvendt bevisbyrde ved sexchikane

Læs også

hovedorganisation arbejdsliv nyheder psykisk arbejdsmiljø

Jobannoncer fra LÆRERJOB.DK

Se flere job på LÆRERJOB.DK

FRISKE MORGENNYHEDER FRA FOLKESKOLEN.DK ALLE HVERDAGE

Ved tilmeldingen siger du ja til et dagligt nyhedsbrev inkl. annoncer på hverdage (og yderst sjældent et ekstra ved afgørende nyt på skoleområdet) samt accepterer Folkeskolens håndtering af persondata. Du kan når som helst framelde dig eller ændre til en ugentlig opdatering.

Mest læste