Nivå har eksperimenteret med at afprøve reformen i foråret 2014, artiklen her er fra Folkeskolen nummer 08 i april – her skrev vi, at lærerne var presset på forberedelsestiden, og at de inkluderede elever havde det svært.
Nivå Skole dropper tilstedeværelsespligten
I foråret 2014 afprøvede Nivå Skole dele af reformen og de dengang nye arbejdstidsregler. Lærernes skepsis blev siden forstærket af uigennemskuelige opgaveoversigter. Men i dag er der tilfredshed med vilkårene – tilstedeværelsespligten er nemlig afskaffet.
LiseFrank
Publiceret
»Jeg kan godt være bekymret for, at der er noget vigtigt, man næste år bliver nødt til at udskyde«, sagde Helene Bundgaard i april 2014. I dag er hun glad for at have fået mulighed for at nå alle sine opgaver på grund af den fleksible tilstedeværelse på Nivå Skole.Foto: Bo Tornvig
ARBEJDSTID I FREDENSBORG
Som udgangspunkt skal alle lærere ansat i Fredensborg Kommunevære til stede på skolen 35 timer om ugen i 42 uger årligt. Men dekan også vælge fuld tilstedeværelse. Det fremgår af lokalaftalenindgået mellem Fredensborg Lærerkreds og Fredensborg Kommune 20.marts 2014.
Denne artikel er flyttet fra en tidligere version af folkeskolen.dk, og det kan medføre nogle mangler i bl.a. layout, billeder og billedbeskæring, ligesom det desværre ikke har været teknisk muligt at overføre eventuelle kommentarer under artiklen.
Annonce:
Lærer Helene Bundgaard er lettet over, at hun og hendes kollegaer på Nivå Skole Syd er sluppet for at skulle være til stede på skolen i 35 timer om ugen, som aftalen mellem den lokale lærerkreds og Fredensborg Kommune ellers lægger op til.
Annonce:
Leder vil ikke konkurrere
På Nivå Skole Syd har det for daglig leder Lars Rasmussen imidlertid ikke været et motiv at tiltrække lærere fra andre skoler i Fredensborg, når han har besluttet, at tilstedeværelsen på skolen skal være fleksibel.
Annonce:
»Vi arbejder i kommunen ud fra den samme lokalaftale, hvor ordlyden er, at lærerne som udgangspunkt er til stede på skolen i 35 timer. Der er altså ikke mere lempelige vilkår hos mig end på Kokkedal Skole. Vi forvalter bare lokalaftalen på en lidt anden måde«, siger Lars Rasmussen.
Da lærerarbejdspladserne stod klar 1. november, følte han heller ikke behov for at holde på lærerne.
Annonce:
»Det skal ikke være arbejdspladsens faciliteter alene, der afgør, om det giver mening at være til stede på skolen. Jeg fastholder, at vi er her, når det giver mening, og mit mantra er, at hvis en kollega spørger, om man har tid til sparring eller fælles forberedelse, siger man ikke nej. Så er man forpligtet inden for de 35 timer«, siger han.
Som daglig leder for Nivå Skole Syd, det vil sige indskolingen og mellemtrinnet, får Lars Rasmussen per 1. maj 2015 ny chef, da skoleleder for både Nivå Skole Syd og Nord Finn Øland går på pension.
Men Lars Rasmussen regner ikke med, at det skal få betydning for den fleksible tilstedeværelse. Han vil i hvert fald tale for den.
