Johnny Pedersen stod frem i fagbladet Folkeskolen og fortalte, hvordan uretmæssige anklager har ødelagt hans liv. Nu ændrer Greve Kommune retningslinjer, så det bliver tydeligere, hvordan anklager mod medarbejdere skal håndteres.
Johnny Pedersen stod frem i fagbladet Folkeskolen og fortalte, hvordan uretmæssige anklager har ødelagt hans liv. Nu ændrer Greve Kommune retningslinjer, så det bliver tydeligere, hvordan anklager mod medarbejdere skal håndteres.

Greve: Ansatte får større tryghed ved anklager om overgreb

Sagen om en uberettiget bortvisning af en lærer har fået Greve Kommune til sætte fokus på, hvordan man håndterer anklager mod ansatte for vold og overgreb mod ansatte. Lærerformand kalder den nye vejledning en landvinding.

Publiceret

Bemærk

Denne artikel er flyttet fra en tidligere version af folkeskolen.dk, og det kan medføre nogle mangler i bl.a. layout, billeder og billedbeskæring, ligesom det desværre ikke har været teknisk muligt at overføre eventuelle kommentarer under artiklen.

I efteråret 2017 blev lærer Johnny Pedersen bortvist fra Damagerskolen i Greve, fordi flere piger havde anklaget ham for grænseoverskridende adfærd i klassen. Politiet afviste sagen, og en voldgift afgjorde, at Greves Kommunes fyring og bortvisning af Johnny Pedersen var uberettiget. I dag har Johnny Pedersen fået anerkendt et tab af arbejdsevne på 85 procent som følge af sagen. Selv tror han, at en vejledning i kommunen kunne have hindret den panikreaktion fra kommune og skoleledelse, som på et øjeblik slog hans liv ud af kurs.

"Det tror jeg helt bestemt. Almindelige retsprincipper siger, at man er uskyldig til det modsatte bevist. Men jeg blev bortvist med det samme, og inden politiet havde afhørt nogen. Hvis de havde haft en vejledning, så havde jeg ikke fået den behandling. Det er derfor, jeg er stået frem, for at der ikke er andre, der skal ende lige som mig", siger Johnny Pedersen.

Powered by Labrador CMS