Dagpenge- godtgørelse fra arbejdsgiver
dlf/a kan, som oplyst i det sidste nr. af Folkeskolen, ikke udbetale dagpenge på 1. og 2. ledighedsdag, hvis arbejdsgiveren for de dage har pligt til at udbetale dig dagpengegodtgørelse (G-dage). dlf/a skal i den anledning præcisere, at arbejdsgiveren skal udbetale G-dage til dig, hvis: - du bliver afskediget (gælder også dag til dag-vikarer) - du afslutter et sygevikariat pga. raskmeldingen - din arbejdstid bliver nedsat. Forpligtelsen til at udbetale G-dage indtræder dog først, når du inden for 4 uger har haft mindst 74 timer hos samme arbejdsgiver. Den enkelte arbejdsgiver er maksimalt forpligtet til at udbetale 16 G-dage til dig inden for et kalenderår. Normalt vil arbejdsgiveren automatisk udbetale G-dage i forbindelse med den almindelige lønudbetaling. Det kan dog alligevel være en god ide, at du selv holder øje med, om du får dine G-dage ved at sammenholde oplysninger ved udbetalingen fra dlf/a med dine lønsedler. Arbejdsgiveren skal ikke udbetale G-dage, hvis: - du selv siger op - du modtager sygedagpenge eller holder ferie på 1. og 2. ledighedsdag - du selv væsentligst er skyld i arbejdsophøret - du holder op som vikar i en orlovsstilling, der har varet mindst 3 måneder - efter lov om orlov.
