Egner du dig til at blive leder?

Vurder dine evner på 11 områder og få en fornemmelse af, om du egner dig til at blive leder

Publiceret Senest opdateret

Bemærk

Denne artikel er flyttet fra en tidligere version af folkeskolen.dk, og det kan medføre nogle mangler i bl.a. layout, billeder og billedbeskæring, ligesom det desværre ikke har været teknisk muligt at overføre eventuelle kommentarer under artiklen.

Har du lyst til at prøve kræfter med et lederjob, er det måske nu, du skal gøre det. I sidste uge var der 19 lederjob slået op på LærerJOB.dk, og selv om der er flere opslag, hvor der søges lærere og andre typer af menige medarbejdere, så tyder det på, at foråret er en god periode at begynde at gå ledervejen.

Men egner du dig til et lederjob?

Det kan du måske få et indtryk af ved at svare på de 11 spørgsmål nedenfor.

De bygger på to undersøgelser af stillingsopslag, som Undervisere og Folkeskolen har foretaget i henholdsvis 2006 og 2009, og som handler om de lederegenskaber, som er mest attraktive set med arbejdsgivernes øjne.

På en skala fra 1 til 10, hvor 1 er bund, og 10 er top, hvor god er du til:

1. At opstille nye mål og til at se perspektiverne på den lange bane?

2. At udtrykke præcist, hvilke krav du ønsker, at omgivelserne skal opfylde?

3. At samarbejde om at nå mål og om at løse konflikter med ledere, kolleger, forældre eller elever?

4. At give udtryk for, at du er tilfreds med andres indsats, og til at anerkende det, de gør?

5. At trække på smilebåndet, både når det går godt, og når tingene ikke går lige, som de skulle?

6. At stille dig i front, når der sker noget, og tale på egne og andres vegne?

7. At formulere det, du har i tankerne, i skrift og tale?

8. At spille med åbne kort og være parat til, at andre også gør det?

9. At flytte dig, hvis andre kommer med et godt forslag eller tager et initiativ?10. At gøre noget ved tingene, når behovet er der, og til at føre tiltag ud i livet?11. At finde de lyse sider i tilværelsen og i de hændelser, som sker på din arbejdsplads?

Læg tallene sammen. Er resultatet lavere end 60-70, bør du nok overveje en ekstra gang, om du skal være leder.

Hvis du vil være mere sikker på resultatet, kan du få en god kollega eller ven til at svare på spørgsmålene på dine vegne og - hvis du kan klare at høre en andens mening - sammenligne jeres svar. |