USA:Tårnhøje lønninger skal lokke eliten af lærere til ny skole
Høj løn tiltrækker dygtige lærere og skaber bedre resultater. Det er filosofien bag TEP Charter School, som tilbyder dobbelt så meget som en gennemsnitlig lærerløn i New York og to en halv gang mere end læreres gennemsnitsløn i resten af USA.
Bemærk
Denne artikel er flyttet fra en tidligere version af folkeskolen.dk, og det kan medføre nogle mangler i bl.a. layout, billeder og billedbeskæring, ligesom det desværre ikke har været teknisk muligt at overføre eventuelle kommentarer under artiklen.
Når The Equity Project Charter School - i daglig tale TEP Charter School - åbner dørene for nye elever fra 5. til 8. klasse til september næste år, vil det vise sig, om elevernes testresultater også bliver dobbelt så gode, eller om lærerne bare er dobbelt så dyre.
Skolens inspektør Zeke Vanderhoek tror på, at de høje lønninger vil tiltrække de bedste af de bedste undervisere fra hele USA. Den nye skole skal bevise i praksis, hvad flere teorier forlængst har konkluderet, siger han:
Det er kvaliteten af undervisere, der betyder noget for læringen - ikke lederen, ikke nye dyre computere eller specielt fine fysiske rammer.
"Succes og gode testresultater kan føres direkte tilbage til kvaliteten af lærerstaben", mener Zeke Vanderhoek.
Skolen bliver finansieret alene med offentlige midler. Når den åbner, vil der være syv lærere til 120 elever, de fleste fra lavindkomst-familier med spansk baggrund.
For at kunne få budgettet til at løbe rundt sparer man en viceskoleleder og et par socialpædagoger væk. Hver klasse får 30 elever, og de eneste tilvalgsfag vil være musik og latin.
Løn ikke det eneste afgørende
Der er ingen tvivl om, at TEP Charter School vil blive fulgt som et interessant eksperiement af skolefolk i resten af landet, og det er helt sikkert en model, lærernes organisation vil holde øje med, mener talsmand for New York State United Teachers Carl Korn
"Ligesom i alle andre fag betyder lønnen meget. Men der er også andre faktorer, der spiller ind for vores medlemmer. Respekt fra ledelsen, godt teamwork, involverede forældre, efteruddannelse og tid til at planlægge undervisningen. Hvis ikke disse områder prioriteres, kan du være nok så kvalificeret og højtlønnet uden at kunne opnå succes for dine elever", siger Carl Korn til folkeskolen.dk.
Gennemsnitslønnen i staten New York er omkring 56.000 dollar om året, mens den i Long Island og New York City er på 80.000 dollar. Leveomkostninger i New York City er langt højere end i det meste af USA, derfor er lønningerne noget højere.
TEP Charter School tilbyder en årsløn på 125.000 dollar plus en årlig bonus på op til 25-000 dollar. Bonusens størrelse bliver afhængig af elevernes testresultater.
Læs mere om ansøgningskriterier og filosofien bag TEP Charter School via linket til højre.
