Bemærk
Denne artikel er flyttet fra en tidligere version af folkeskolen.dk, og det kan medføre nogle mangler i bl.a. layout, billeder og billedbeskæring, ligesom det desværre ikke har været teknisk muligt at overføre eventuelle kommentarer under artiklen.
Det kommunale arbejdsmarked er stærkt kønsopdelt. Det er en af tre overordnede konklusioner, ligestillingsrådet drager fra dets nye evaluering af de kommunale ligestillingsredegørelser. Evalueringsrapporten hedder 'Køns-gerninger i kommunen'. Redegørelserne viser desuden, at der er kommet flere kvindelige ledere, men at kvinderne stadig er stærkt underrepræsenteret i topledelsen.
Som det eneste positive i ligestillingssammenhæng viser evalueringen dog også, at flere amter og kommuner end før arbejder med ligestilling. Der er dog stadig to amter og 49 kommuner, der ikke har afleveret deres lovpligtige ligestillingsredegørelse.
