Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens holdning.

Jeg tror, vi har en dygtig ledelse i Danmarks Lærerforening, men min antagelse bygger alene på tro. For som medlem af Lærerforeningen aner jeg ikke, hvad hovedstyrelsesmedlemmerne går og laver.

Hvert fjerde år er der valg til hovedstyrelsen. I et par måneder op til informeres der om, hvad den enkelte kandidat står for, og hvem der støtter vedkommende. Nogle kredse lokker med rundstykker og syltetøj for at få medlemmerne i kredsens område til at stemme, men når valget er overstået, så sænker tavsheden sig.

Som tidligere hovedstyrelsesmedlem bliver jeg lidt trist, når jeg oplever noget, der ligner larmende tavshed fra dem, der leder vores fagforening. Vores medlemsblad er udpræget blevet et pædagogisk tidsskrift uden nogen form for fagforeningsinput. Med fare for at blive kaldt en sur gammel mand så indeholdt bladet i gamle dage en journalistisk reportage fra det månedlige hovedstyrelsesmøde. Her fik man et indtryk af de debatter, der foregik i ledelsen. Sammen med de personlige referater, som det enkelte hovedstyrelsesmedlem udsendte efter hvert møde i hovedstyrelsen, så gav det faktisk et godt indtryk af de forskellige faglige synspunkter, der var aktuelle i vores fagpolitiske ledelse.

I dag er det svært simpelthen bare at få at vide, hvem der egentlig er medlem af ledelsen i Danmarks Lærerforening, hvis man da ikke lige husker oplysningerne i Folkeskolen lige efter et hovedstyrelsesvalg.

Er alt fryd og gammen?

Det er en smule foruroligende, at ingen i organisationen – hverken i kredsene eller i hovedforeningen – har tænkt en tanke om, hvordan man informerer medlemmerne om dette vigtige element af fagforeningens virke. Måske er der en tanke bag, det vides bare ikke. Hvis der er tænkt tanker, er de i hvert fald ikke realiseret. Spørgsmålene hober sig op:

Hvilke fagpolitiske centrale emner behandles, er alt fryd og gammen rundt om i kommunerne, bliver medlemmerne behandlet ordentlig og med respekt af deres arbejdsgivere? Der er mange andre spørgsmål, som kan stilles, men på nuværende tidspunkt gives der desværre ingen svar.

At være medlem af Danmarks Lærerforenings hovedstyrelse var tidligere mere end et fuldtidsjob. Efterhånden dobbeltjobber flere og flere som kredsformand og som hovedstyrelsesmedlem. Det kunne være grunden til, at informationsniveauet fra ledelsen er nærmest ikkeeksisterende. Jeg ser det som et problem for vores organisation, at vi har en så tavs og usynlig ledelse, og i min optik bidrager den manglende synlighed til manglende interesse for fagpolitiske spørgsmål.

Jeg ønsker det bedste for min fagforening. Det er ærgerligt, at det virker som om, de er gået ind til den evige hvile, når det handler om at fortælle, hvad de går og laver. For jeg tror faktisk, de kan være stolte af deres arbejde.

Deltag i debatten - send dit indlæg på 400-600 ord til debat@folkeskolen.dk