For nylig blev en sosu-medarbejder idømt tre års fængsel og udvisning af Danmark for seksuelle overgreb, vold og blufærdighedskrænkelse begået på plejehjem i Aarhus. Han blev ansat på forskellige plejehjem i kommunen efter at have været politianmeldt og bortvist efter voldssager på tidligere arbejdspladser. 

Den sag var anledning til, at Aarhus Kommune i april sidste år indførte et såkaldt referenceregister, som chefer i ældreplejen kan tjekke ansøgere i. På nuværende tidspunkt står der ifølge Tv2 Østjylland seks personer i registret over personer, der væsentligt har misligholdt deres tidligere ansættelse – særligt i forhold til tjenstlige forseelser mod borgere. 

Nu vil Aarhus Kommune så indføre et tilsvarende register over medarbejdere, der har overtrådt reglerne ved job på skoler eller dagsinstitutioner.

Direktør i Børn og Unge i Aarhus Kommune Tanja Nyborg vil ikke udtale sig om, hvorvidt der er konkrete sager bag ønsket om et register over lærere og pædagoger, men siger til Tv2 Østjylland, at: 

"Det ligger implicit i ønsket om at oprette et referenceregister, at der kunne være sager, vi gerne ville have undgået".

tv2ostjylland.dk: Kommune vil lave sort liste over uønskede ansatte