Ledelsespolitikken skal fortsat udvikles.

Derfor er kongressen vigtig for lederne.

Her kan lederrepræsentanterne være med til at sikre udvikling af DLFs syn på ledelse. Og her skal lederrepræsentanterne sikre, at ledernes synspunkter er tydelige i DLF. Det fordrer tæt kontakt mellem Lederforeningens ledelse og delegerede.

Ændring i valgproceduren skal sikre, at Lederforeningens ledelse er med i kongressen. Som amtsformand har jeg tæt kontakt til foreningens ledelse, og jeg tilbyder min arbejdskraft på en af de øvrige pladser. Jeg har været delegeret fra Lederforeningens start. Jeg har talt for vilkår, der understøtter arbejde i lederteam. Jeg har argumenteret for, at også afdelingsledere sikres væsentlig højere løn end personalet, de er med til at lede et synspunkt, der nu er en del af Lederforeningens lønpolitik.

Ændringer omkring overenskomstkrav giver fremover lederne en selvstændig profil inden for forhandlingssystemet.

Arbejdet på kongressen med fortsat ledelses- og organisationsudvikling skal også bidrage til profilering af lederne. Tilsammen fremmer det opbygning af den ledersøjle, der kan muliggøre en samling af alle undervisningslederne i en selv­stændig lederorganisation. Det arbejde tager jeg gerne del i. Derfor genopstiller jeg.

Kandidat

Steen Skaarup

Århus N

Kreds 137

1. suppleant

Susanne Berg

Brabrand

Kreds 133

2. suppleant

Conni Birch

Overbye

Silkeborg

Kreds 137

Stillere

Henning Madsen, kreds 131

Carsten Grell, kreds 131

Kim Kristian Overbye,

kreds 132

Anders Stilling, kreds 133

Bjørn Axelsen Beck,

kreds 133

Niels Jørn Fjellerup, kreds 133

Lars Kjems, kreds 133

Bjarne Østergaard-Jensen,

kreds 135

Henrik Petersen, kreds 135

Christian Sloth, kreds 135

Svend Kuch, kreds 136

Henning Rasmussen,

kreds 137

Søren Thomsen, kreds 137

Birgit Sønderby, kreds 137

Nils Vangkilde, kreds 137

Michael Milfeldt, kreds 137

Annette Blichfeld, kreds 138

Carsten F. Andersen,

kreds 138