Skal det overhovedet være en mulighed for folkeskolelærere at blive i deres job i alle de år, den stigende pensionsalder lægger op til, er der brug for et massivt fokus på fastholdelse af seniorer.

Det mener Lars Sørensen, formand for Københavns Lærerforening, der selv netop har meddelt, at han stopper efter fire på formandsposten - for at gå på pension. Han fylder 66 år til juni og er dermed fortsat med at arbejde i en del flere år end størstedelen af lærerne.

"Jeg er fortsat med at arbejde, fordi jeg har haft et spændende job, som jeg har haft lyst til og mulighed for at udføre, og netop de to ting: lyst til jobbet og muligheden for reelt at udføre det - er helt essentielle, når vi taler om at få flere lærere til at blive længere på arbejdsmarkedet," pointerer Lars Sørensen.

Medarbejdersamtaler med fokus på fastholdelse

Samtidig mener Lars Sørensen, at fastholdelse af seniorer skal prioriteres langt højere.

"Det er ikke kun som nyuddannet, man har brug for medarbejdersamtaler med fokus på fastholdelse. Det har man også som erfaren medarbejder. Hvor man får talt om; nu er du 60 år, og hvordan kan vi sørge for at beholde dig i 6, 7 eller 10 år. Sådan nogle seniorsamtaler er orkestreret rigtig godt nogle steder, men andre steder foregår det meget tilfældigt", siger Lars Sørensen.

Derudover kalder han det en system-problemstilling, at der tænkes rigtig meget i rekruttering - og ikke i fastholdelse af medarbejdere.

"Hvis vi kigger på folkeskolerne i København, er der al for stor udskiftning af medarbejderne. I gennemsnit er der en årlig personaleudskiftning på 12,5 procent, men mange steder ligger udskiftningen helt oppe på 20 procent. Så fastholdelse skal i fokus - også af seniorer", mener han.

Lærernes arbejdstid har fyldt rigtig meget

For hans eget vedkommende stopper arbejdslivet til KLF's opstillingsgeneralforsamling den 24. februar - medmindre der kommer flere formandskandidater end Katrine Fylking. Så må Lars Sørensen lige vente omkring tre uger med pensionering - for at give plads til kampvalg og urafstemning.

Med pensioneringen siger Lars Sørensen farvel efter 24 år i KLF's bestyrelse. Heraf seks år som næstformand og de sidste fire år som formand. Han nåede også otte år i Danmarks Lærerforenings hovedstyrelse fra 2011 til 2019.

Når han kigger tilbage på sine mange år i fagforeningsregi, glæder han sig over det stigende fokus på arbejdsmiljøet for lærerne - og ærgrer sig over, at uenigheder om lærernes arbejdstid har fyldt så meget.

"Rigtig meget af vores arbejde har handlet om arbejdstid. Tænk, hvis vi bare kunne blive enige om lærernes arbejdstid, så kunne vi koncentrere os om at lave god undervisning for eleverne".

Bøger, bridge og frivilligt arbejde

Som både næstformand og formand for KLF har Lars Sørensen haft et travlt arbejdsliv med masser af møder og en stor kontaktflade.

"Jeg har været rigtig glad for mit arbejde, og selvfølgelig kommer jeg til at savne det, men på et tidspunkt skal man trække sig tilbage og lade nye kræfter komme til".

Den megen frie tid skal bruges på familie, venner, bungalowen i Brønshøj, på at spille bridge og læse en masse spændingsbøger.

"Jeg kunne også sagtens finde på at lave noget frivilligt arbejde. Vi har et værested for psykisk syge her på Utterslev Torv, der kunne jeg godt finde på at lægge nogle timer", slutter Lars Sørensen.