Aftaler om decentral løn er fremadrettede og baseres på objektive kriterier og forudsætter, at alle - der udfører samme funktion, opgave med videre - får udbetalt samme løn. Løn må ikke erstatte tid, som den enkelte har krav på i henhold til arbejdstidsaftalen.

Aftalerne udmøntes i prioriteret rækkefølge som gruppevise omklassificeringer, gruppevise funktionsbestemte tillæg/ydelser, omklassificering af enkeltstillinger, funktionsbestemte tillæg/ydelser til enkeltstillinger.

I overenskomstperioden 1. april 1997 til 31. marts 1999 skal kredsene søge at anvende decentral løn til et eller flere af følgende satsningsområder:

- forhøjelse af begyndelseslønnen

- aftaler om seniorordninger

- pensionstilkøb til de lærere/børnehaveklasseledere, der ved overgang til kommunal ansættelse mistede et pensionstilsagn eller et antal måneders pensionsoptjening

- undervisning og opgaver med direkte tilknytning til undervisningen.

Med udgangspunkt i foreningens retningslinier fastlægger kredsene den lokale politik for anvendelse af decentral løn.