Overblik: Det har lærerne stemt ja til
Med den netop vedtagne arbejdstidsaftale er kravet om, at lærerne skal tilbringe al arbejdstid på skolen, sløjfet, og forberedelsestid bliver igen noget, hver lærer får på sin opgaveoversigt. Få tjek på begreberne og indholdet i den nye arbejdstidsaftale.
Lærernes ja betyder, at arbejdstidsaftalen er godkendt. KL's bestyrelse har også godkendt aftalen, og dermed træder den for alvor i kraft den 1. august næste år. De dele af aftalen, der handler om planlægning af næste skoleår, træder dog i kraft allerede i løbet af dette skoleår. Dog træder samarbejdet på kommuneniveau først i kraft fra 1. august 2021. Den nye aftale betyder ikke, at de lokale arbejdstidsaftaler er opsagt. Det er op til de lokale parter at drøfte, om den centrale arbejdstidsaftale skal føre til ændringer i den lokale aftale.
Opgaveoversigten
Opgaveoversigten skal indeholde lærerens opgaver i løbet af et skoleår. Det vil sige blandt andet planlagt tid til undervisning, estimeret tid til individuel forberedelse og estimeret tid til opgaver, der planlægges senere på året. Mindre opgaver kan samles i mere overordnede opgavekategorier. En kategori kan være "diverse mindre opgaver på skolen". På opgaveoversigten skal der være estimeret tid til opgaver, som ledelsen skønner varer 60 timer eller mere. Opgaveoversigten skal udleveres senest fem uger før normperiodens start.
Seniorordning
Lærere på 60 år og derover får ret til at få nedsat arbejdstiden med 175 timer mod tilsvarende lønnedgang, men med fuld pensionsindbetaling svarende til beskæftigelsesgraden på det tidspunkt, ordningen indgås. I lov 409 var ordningen med som en overgangsordning, der ville ophøre i 2023. Nu fortsætter den.
Opgørelse over præsteret arbejdstid
Lærernes faste årsnorm er 1924 timer om året inklusiv ferie og helligdage. Arbejdstiden skal planlægges med minimum fire timer arbejdstimer på en arbejdsdag. Tiden skal normalt placeres mandag til fredag mellem 7.30-17. Hvis der planlægges med arbejdstid uden for det tidspunkt, skal læreren have det at vide mindst fire uger før. Skal læreren afspadsere, så skal timerne gives som sammenhængende tid i minimum fire timer.
Ledelsen skal mindst hver tredje måned udlevere en opgørelse over lærerens præsterede arbejdstid - det vil sige både den arbejdstid, som lederen har tilrettelagt, men også den arbejdstid, som læreren selv har tilrettelagt. Afregning af merarbejde sker, når skoleåret afsluttes.
