Hvorfor 'nej'?

Hvorfor er det nu, der anbefales et 'nej'?

Fordi det er lykkedes at holde cirka 24 procent af vores arbejdstid uden for ledelsesretten?

Fordi antallet af arbejdsdage maksimalt er 209?

Fordi alt det, vi laver, principielt er undervisning?

Fordi vi vil stoppe udhulningen af F-faktoren, som vel reelt i dag maksimum er 1 lig med 0,5?

Fordi der skal være sammenhæng mellem kommunernes målsætninger og de afsatte ressourcer?

Fordi vi får tid til fælles forberedelse, udvikling og lærersamarbejde?

Fordi vi hæver begyndelseslønnen?

Fordi vi kommer på skalatrin 40?

Fordi vi får et centralt aftalt 'nyt' lønsystem?

Fordi vi belønner skolens kerneydelse - undervisning?

Fordi vi får forbedret pensionen for alle?

Fordi vi sikrer børnehaveklasselederne ny løn med en dækningsprocent på over 100?

Alle er vel enige med mig i, at ovenstående og mere til er goder, som overenskomsten indeholder.

Alle kan vel også være enige om, at vi gerne så alle vore ønsker indfriet.

Men, kære kolleger, hvor mange af jer tror på, at det er realistisk?

En Ø-time til hver lærer koster cirka 6,5 millioner.

Hvis vi ønsker de 400 timer hævet til 450, koster det 325 millioner!

Anni var ude i en brav kamp for at 'få' cirka 250 millioner i vores pulje.

Dumper de 325 millioner ned fra himlen - nej, vel?

Altså skal vi for at forbedre arbejdstidsaftalen 'pille' utroligt meget ud af lønaftalen.

Hvem skal vi sælge på den konto? Tjenestemænd? Overenskomstansatte? Børnehaveklasseledere?

Spørg derfor de hovedstyrelsesmedlemmer og kredsformænd, der anbefaler et 'nej', om, hvor de vil foreslå lønaftalen forringet til fordel for arbejdstidsdelen.

Overvej venligst deres svar, inden du er med til at stemme overenskomsten - og dermed også foreningen - ned.

Sydfyns Lærerkreds anbefaler et ja.

Torben Møller Petersen

kredsformand

Sydfyns Lærerkreds