Folketinget har som opfølgning på det seneste finanslovsforlig vedtaget at afskaffe ordningen med overgangsydelse. Ordningen gjorde det muligt for langvarigt ledige over 50 år at træde ud af arbejdsmarkedet.

Da afskaffelsen først blev vedtaget medio december 1995, blev der dog givet en forlænget frist for ansøgning om overgang, og også medlemmer, som fylder 50 i 1996, fik mulighed for at søge om overgang til ordningen.

Ansøgning skal være indgivet til DLF/A senest den 31. januar 1996.

Mulighed for overgangsydelse?

Der er kun mulighed for overgangsydelse, når en række betingelser er opfyldt.

Hovedbetingelserne er:

1. at man er mellem 50 og 59 år eller fylder 50 i 1996

2. at man ved fortsat medlemskab har ret til efterløn som 60-årig

3. at man har været ledig i et omfang, der mindst svarer til 12 måneders ledighed inden for de sidste 15 måneder.

Ledigheden opgøres primært i forhold til udbetalte dagpenge, men der kan blandt andet også medregnes visse sygeperioder, afklarings- og vejledningsforløb samt perioder med dagpengegodtgørelse mv.

Mellem 50 og 59 år

Var betingelserne for overgangsydelse opfyldt den 31. december 1995, har ledige medlemmer mellem 50 og 59 frem til og med den 31. januar 1996 mulighed for at ansøge om overgang til overgangsydelse med virkning fra 1. januar 1996.

50 år i 1996

Medlemmer, der fylder 50 år i 1996, kan tidligst overgå til overgangsydelse, når de er fyldt 50 år.

Disse medlemmer skal opfylde betingelserne for overgang både den 31. december 1995 og på det ønskede overgangstidspunkt.

Ansøgningen skal være modtaget i DLF/A senest den 31. januar 1996.

Er betingelserne opfyldt?

Da loven om afskaffelse af ordningen først blev vedtaget medio december 1995, kan der efterfølgende komme enkelte ændringer i praksis omkring de nærmere betingelser for overgang.

Har du planer om overgangsydelse, bør du derfor under alle omstændigheder indsende din ansøgning, inden fristen udløber.