Et flertal af offentligt ansatte har slet ingen fornemmelse af, hvad de nye offentlige lønsystemer går ud på. Det viser en undersøgelse, som AIM-Nielsen har foretaget for ugebrevet Mandag Morgen.

Sygeplejersker og lærere er de bedst orienterede, 51 procent føler sig godt eller nogenlunde orienteret, mens det tilsvarende tal i HK (Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark) er 34.

Undersøgelsen viser, at offentligt ansatte er imod præstationstillæg, 'hvor den enkelte medarbejder belønnes for sine særligt gode præstationer', og lærere og sygeplejersker er de mest kritiske.

Funktions- og kvalifikationstillæg er offentligt ansatte derimod positive over for.

73 procent går ind for funktionstillæg til medarbejdere med særlige funktioner, og 63 procent er tilhængere af kvalifikationstillæg for enkelte medarbejderes kvalifikationer.