Vejen banet for at lærerne kan få deres eget lønsystem

Nu kan lærerne selv forhandle direkte med arbejdsgiveren om for eksempel en lønmodel, som passer til arbejdet i folkeskolen. De øvrige organisationer starter også med direkte forhandlinger med deres arbejdsgivere. Først når de direkte forhandlinger er afsluttet - eller brudt sammen - skal fælles KTO-forhandlinger om de generelle forhold for de cirka 600.000 kommunalt ansatte i gang.

På forhånd skal organisationerne have aftalt præcis hvad, der i givet fald skal udløse en strejke. Og der skal være muligheder for, at organisationer kan forlade de fælles forhandlinger undervejs.

På forhånd er det generelle lønstigninger og store, tværgående reformer, som skal op på det fælles bord.

Det nye forhandlingssystem betyder, at lærerne allerede i løbet af foråret og sommeren skal finde frem til de krav, som skal forhandles med kommunerne i efteråret.

DLFs formand, Anders Bondo, ser perspektiver i den nye model:

"Det giver gode muligheder for at vi kan få et lønsystem, som passer bedre til os. Desuden betyder det, at forlodsfinansieringen er afskaffet, og det har jo været meget væsentligt for os", siger Anders Bondo.

"Men vi skal passe på, at styrken i fællesskabet ikke bliver svækket, når vi individualiserer forhandlingerne ved at lægge mere ud til hver enkelt organisation. Vi har behov for at kunne bruge den styrke, der ligger i fællesskabet", tilføjer han.

Formanden for KTO, Dennis Christensen, gav på KTOs repræsentantsskabsmøde i dag nogle bud på, hvad et nyt lønsystem ved OK 05 skal leve op. Det skal blandt andet sikres, at pengene faktisk bliver udbetalt:

"Begge parter skal have råderet over de afsatte midler - så de udbetales og til tiden", sagde han.

Desuden lagde han op til, at spørgsmålet om at få oprettet en barselsfond kunne blive et af de tværgående temaer til de kommende forhandlinger.

KTOs repræsentantskabsmøde manglede repræsentanter for de omkring 80.000 ansatte i sundhedssektoren, som med Dansk Sygeplejeråd i spidsen har meldt sig ud efter kraftig kritik af de fælles forhandlinger.

Den nye forhandlingsmodel skal nu accepteres af arbejdsgiverne, før overenskomstforhandlingerne kan gå i gang.