"Man kan ikke umiddelbart regne med, at arbejdsgiveren kommer af sig selv og tilbyder lederuddannelse", konkluderer FTFs lederpejling.
Fem procent af lederne betaler selv deres lederuddannelse. Men undersøgelsen viser, at arbejdsgiverne godt vil betale for lederuddannelse, når lederen selv tager inititiativet. Imidlertid tages pengene ofte fra det budget, som lederen sidder og administrerer. 60 procentaf de adspurgte FTF-ledere investerer både arbejdstid og fritid i kurserne.
Undersøgelsen viser også, at 70 procent af skolelederene mener, at Lederforeningen/DLF bør spille en rolle i udviklingen af deres lederkompetencer.
Under 10 procent af skolelederne har en lederuddannelse
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.