Skolelederne: Nedskæringer gør det svært at forbedre skolen

"En væsentlig samfundsværdi er åbenbart, at pengene ligger bedst i borgernes lommer. Vi oplever en kommunal økonomi, som er helt ude af trit med de ambitioner, som regering og Folketing har på skolens vegne", sagde Anders Balle i formiddag på Skoleledernes repræsentantskabsmøde i Odense.

Han pegede på, at mange kommuner skærer ekstraordinært ned på skolerne i denne tid.

"Der afskediges medarbejdere i et omfang, som vi ikke har set i rigtig mange år, og mange af jer har været udsat for at skulle gennemføre prikkerunder på jeres skole. I mandags kunne Politiken offentliggøre, at en tredjedel af skolerne skal skære ned på antallet af lærere. Det understreger alvoren", sagde Anders Balle til de delegerede.

Skolelederne står over for en meget vanskelig opgave

Som forening skal Skolelederne også deltage i debatten, når noget gør ondt, understregede Anders Balle.

"Jeg synes ikke, vi skal pege på skoler, der skal nedlægges eller lægges sammen, men vi skal også gå ind i diskussionerne om rationaliseringer. Det er i vores og skolens interesse, at den drives så effektivt som muligt. Og det er i vores og skolens interesse, at vi med vores indsigt og viden får stor indflydelse på beslutningerne".

Udfordringen er klar, mente Anders Balle: Hvordan får vi bedre kvalitet for de samme resurser?

"Vi har givet en udstrakt hånd i forhold til at udvikle og forbedre skolens resultater inden for den nuværende ramme, men med de nedskæringer, vi oplever i øjeblikket, bliver det en meget vanskelig opgave".

Seks millioner til rekruttering af nye ledere

I over et år har et partnerskab om skoleledelse, blandt andet med fokus på rekruttering, ligget stille.

"Det har vi ikke været tilfredse med, og det har vi givet udtryk for over for parterne, som først og fremmest er Undervisningsministeriet og KL. Det har fået dem ud af hullerne, og de er nu kommet med et rigtig godt udspil om lederspotting og lederudvikling. Det er glædeligt, at der følger seks millioner kroner med", sagde Anders Balle.

Projektet skal få flere lærere til at synes, det er attraktivt at blive leder, så flere søger en lederstilling. Det skal ske med mere systematisk arbejde med ledertalentudvikling, og ved at nye ledere føler sig rustet til opgaven.

"Vi er gået positivt ind i dette samarbejde og har store forventninger til projektet. Det vil blive en del af oplægget til den politiske debat med ministeren og KL, som vi skal have på vores årsmøde i morgen", sagde Anders Balle, der selv er den tredje deltager i debatten på årsmødet.

Urimeligt at skoleledere skal vente på lokalaftaler

Skolelederne var særdeles heldige med, at finanskrisen først brød ud, efter at deres forening havde aftalt en ny overenskomst i 2008. Ellers havde de ikke fået en lønstigning på 12,8 procent, mente Anders Balle.

Til gengæld har de lokale forhandlinger ikke haft det let mange steder. I 21 kommuner har man endnu ikke underskrevet en aftale, og i fem kommuner har man ikke kunnet opnå enighed, og der er skrevet uenighedspapirer.

"Det er helt urimeligt og klart uacceptabelt, at vi skal vente et helt år så mange steder. Det er der ikke konkrete begrundelser for andet end sløseri og manglende beslutningskompetence eller -vilje i kommunen. Det kan vi ikke stiltiende se på", fastslog Anders Balle.

Skolelederne har sendt de fem uenighedspapirer til behandling i Lærernes Centralorganisation, LC, og regner med snart at få de første samtaler med KL for at få afklaret situationen.

"Det er naturligvis vores håb, at vi finder en fornuftig løsning i de fem kommuner, og at det vil få afgørende afsmittende virkning på de 21 som endnu ikke har indgået aftale", sagde Anders Balle.

Læs den mundtlige beretning via linket til højre.