Skoleledelse

I praksis og perspektiv

Niels Busch-Jensen (redaktion)

175 sider, 275 kroner

Jurist- og Økonomforbundets Forlag

Bogen kan købes via internet: www.djoef.dk

Bygger en ansættelsessamtale på en 'rent strategisk interesse-baseret salgs/købs-teknik', er det en samtale, som skal foregå under 'venlige, kritiske og granskende former', eller er den et udtryk for et 'hyggeligt modsætningsfrit samarbejde'?

Måske ingen af delene eller lidt af det hele. Ovennævnte tre beskrivelser repræsenterer tre teorier eller faldgruber, som man kan læse mere om i denne bog.

Bogens kapitler er skrevet af psykologer, en konsulent, en advokat samt nogle direktører fra den private og offentlige sektor.

Den viderebringer således konkret viden og erfaring fra personer med vidt forskellig tilgang til emnet og henvender sig dermed bredt til alle former for virksomheder.

Den er altså ikke målrettet folkeskolen, men bogen rummer alligevel mange gode overvejelser og eksempler, som også folkeskolen kan drage nytte af, ikke mindst i en tid, hvor der jo virkelig er gang i ansættelsen af nye lærere.

En ansættelsessamtale er 'kommunikation på svære vilkår'. Ansættelsessamtalen går ud på 'at gøre en fremmed til en kendt person'.

Bogen gennemgår forskellige former for samtaler. Den behandler spørgsmål om personalejura, som jo også er en del af samtalens vilkår, og som også sætter nogle rammer op for selve samtalens indhold.

Den kommer også ind på, hvordan man udarbejder en jobprofil, hvordan man udvælger personer til en samtale, og hvordan man konkret forbereder sig til den.

Der gives bud på praktiske værktøjer til samtalens gennemførelse - for eksempel typer af spørgsmål - og til bearbejdningen af de indtryk, som en samtale afstedkommer.

Ingen tvivl om, at skolernes ansættelsesudvalg kan have glæde af at plukke lidt viden og inspiration fra bogen.

Ole Jakobsen