KTO: Regeringen sætter ansattes retssikkerhed ud af kraft

I lovforslaget om proceduremæssige spørgsmål i forbindelse med kommunalreformen skriver regeringen, at den endelige stillingtagen til fordeling af personalet "vil ske skønsmæssigt,

og uden at det kan fastlægges, at fordelingen er den eneste mulige fordeling, der kan ske efter lovens regler". Men den formulering vil den enkelte ansatte ikke kunne få en begrundelse for beslutningen og heller ikke have mulighed for at vurdere om beslutningen er truffet på det rigtige grundlag, vurderer de kommunalt ansattes fælles forhandlingsorganisation KTO.

"For mig at se er det direkte dræbende for medarbejdernes positive medvirken og tilgang til kommunalreformen, hvis ikke delingsrådet og hermed ledelsen kan give en ordentlig og

velunderbygget begrundelse for sine afgørelser", siger formand Dennis Kristensen i en pressemeddelelse.

"Det er også en sikkerhed for, at delingsrådets afgørelser ikke bliver omgærdet af myter og vrangforestillinger. Hvis forvaltningsloven sættes ud af kraft kan der desuden være en

fare for, at afgørelser i delingsrådet i visse situationer kan komme til at bygge på fejlagtige oplysninger om, hvilke opgaver den ansatte varetager. Dette er absolut ikke holdbart og betryggende, hverken for retssikkerheden eller for de krav om saglighed vi forventer, at offentlige myndigheder lægger til grund for deres afgørelser.

Dennis Kristensen afviser begrundelser om tidspres og kompleksitet som helt ude i skoven.

I lovforslaget lægges op til, at personalet orienteres generelt, men at tillidsrepræsentanten inddrages i processen med tavshedspligt over for kollegerne:

"Med regeringens forslag sættes tillidsrepræsentanten i en blindgyde, og bliver hermed taget som gidsel for regeringens ønske om at sætte retssikkerheden ud af kraft ved at undtage

området fra forvaltningslovens bestemmelser".

"Det er ikke en moderne retsstat værdigt. Borgernes og de ansattes - retssikkerhed skal være i højsædet ikke systemet", siger Dennis Kristensen.