Det er de offentlig ansattes forhandlingsfællesskab KTO, der har fundet beregningerne frem. De viser, at der er en lille forskel på privat ansattes løn og ansatte i kommuner og regioners løn. Selv om forskellen er lille, betyder den, at ansatte i den kommunale sektor har et efterslæb i forhold til de privatansattes løn.
"Når finansministeren i går ved fremlæggelsen af regeringens kvalitetsreform kunne fremvise en grafik, som viser det modsatte, så skyldes det en manglende korrektion i Danmarks Statistiks opgørelser af lønudviklingen, som går helt tilbage til 1997-98", siger formand for KTO Dennis Kristensen.
Ifølge en pressemeddelelse opdagede KTO, at tallene var forkerte for et stykke tid siden, og Danmarks Statistik har erklæret sig enig.
"Når man korrigerer, så viser indekstallene sort på hvidt, at de ansatte i kommuner og regioner i dag har et reelt efterslæb på cirka en til to procent. Omsat til løn betyder det, at en folkeskolelærers årsløn i dag skulle være cirka 5.400 kroner højere, såfremt lønudviklingen skulle have været parallel. En social- og sundhedsmedhjælpers løn skulle tilsvarende have været cirka 4.500 kroner højere", siger Dennis Kristensen.
Det er den overenskomstaftalte reguleringsordning, der gør at de ansatte i kommuner og regioner har en lønudvikling som er lidt i underkanten af det private arbejdsmarked. Reguleringsordningen sikrer de ansatte i kommuner og regioner 80 procent af forskellen mellem den kommunale lønudvikling og den private lønudvikling. Når reguleringen udgør 80 procent, vil der være et stykke vej op til den fulde lønudvikling på det private arbejdsmarked.
KTO: Finansministerens løntal er forkerte
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.