Sådan lød det igen og igen på stormødet i aftes for lærere, pædagoger, pædagogmedhjælpere og socialrådgivere ansat i Vordingborg Kommune. Mødet samlede 250 mennesker, og de var stærkt utilfredse med den måde, kommunen fører personalepolitik på.
"Der er ingen tvivl om, at Aage Carlsen har været irriterende for kommunen, fordi han har holdt fast i kravet om, at der skal gøres noget ved det psykiske arbejdsmiljø", sagde kredsformand Jonna Rolvung, da hun bød velkommen.
"Men han har siddet på en uriaspost, for kommunen har ikke vilje til at gå i gang med arbejdet. Siden Aage Carlsen blev fritstillet som lærer den 1. februar, har kommunen samlet materiale om ham for at have en undskyldning for at fyre ham. Men den har ikke gjort en pind for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø på Svend Gønge-Skolen".
Anni Herfort, formand for DLF, fulgte trop.
"Det er en krigserklæring mod fagbevægelsen. Det er et frontalangreb, for er en tillidsrepræsentant samarbejdsvanskelig, når han peger på, at der er et dårligt psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen? Nej! Men hvad gør kommunen? Den ignorerer problemet, dernæst stikker den hovedet i busken, og til sidst skyder den budbringeren. Hvis Vordingborg Kommune vil løse konflikter ved at gå efter en tillidsrepræsentant, så siger vi stop", sagde Anni Herfort.
Det er ikke bare en sag om en tillidsrepræsentant på en skole på Sydsjælland, mente lærernes amtskredsformand Bjørn Rasmussen, der også er formand for FTF i Storstrøms Amt. Han frygter, at andre kommuner følger efter, hvis Vordingborg slipper godt fra at fyre Aage Carlsen.
DLF har sendt den varslede fyring af Aage Carlsen til vurdering hos sin advokat, og han kan ikke forestille sig, at Vordingborg Kommune kan undgå at tabe en sag ved arbejdsretten. I givet fald kan det koste kommunen en erstatning på op til 12 måneders løn til Aage Carlsen.
Det må ikke lykkes Vordingborg at fyre en tillidsrepræsentant
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.