Tidligere medlem af hovedstyrelsen, Søren Eske Christensen, er ikke en bitter mand, selv om han ikke opnåede genvalg. Fuld af fortrøstning leder han med lys og lygte efter et nyt job i folkeskolen, fremgår det af hans debatindlæg i Folkeskolen nummer 6.
Bare du ikke er for kræsen, Søren Eske, så skal dine anstrengelser nok bære frugt. Dels har du åbenbart tilegnet dig 'viden, erfaring og indsigt' i de år, du har været væk fra de initiativrige skolebørn, dels er der ved at være stor efterspørgsel på kompetente folk, der magter at undervise cirka 25 timer hver uge.
Hvorom alting er, så er det mit indtryk, at flertallet af de forhenværende medlemmer af hovedstyrelsen ikke har travlt med at få afprøvet, hvordan lærernes arbejdsvilkår er - i virkelighedens verden!
Hele debatten har i øvrigt fået mig til at reflektere over, hvilke økonomiske forhold man byder nuværende og afgåede hovedstyrelsesmedlemmer. Derfor vil jeg gerne bede DLF's formand, Anni Herfort, om her i bladet at redegøre for:
- Hvilken løn oppebærer henholdsvis DLF's formand og næstformand samt menige medlemmer af hovedstyrelsen?
- Hvilke aftrædelsesordninger gælder for hovedstyrelsesmedlemmer, der har siddet i en, to og tre perioder?
Steen Hessner
Frederiksværk
Svar
Aflønningen af formand, næstformand og hovedstyrelse fremgår som note i regnskabet, der optrykkes i Folkeskolen.
Retningslinierne for aflønning af formand, næstformand, forretningsudvalgs- og hovedstyrelsesmedlemmer er godkendt på kongressen.
Formandens løn relaterer sig til lønnen (eksklusive personligt tillæg) for den administrerende direktør for Uddannelses- og Ungdomsudvalget i Københavns Kommune og udgør for tiden 66.714 kroner per måned. Næstformandens løn samt forretningsudvalgs- og hovedstyrelsesmedlemmers omkostningstillæg fastsættes til procentdele af formandens løn. Næstformandens løn er fastsat til 78,5 procent af formandens løn svarende til 52.370 kroner per måned. Hovedstyrelsesmedlemmerne får ud over deres normale lærerløn et omkostningstillæg, der er fastsat til 6,5 procent af formandens løn eller 4.336 kroner per måned. Forretningsudvalgsmedlemmerne får ud over deres normale lærerløn 24,5 procent af formandens løn svarende til 16.345 kroner per måned.
For afgåede hovedstyrelsesmedlemmer udbetales uanset anciennitet fuldt frikøb i perioden 1. januar til 31. juli.
Kongressen godkendte i 1994 retningslinierne for fratrædelsesordning for organisationsvalgte, herunder hovedstyrelsen. Ordningen medfører, at man som hovedstyrelsesmedlem efter fire år i hovedstyrelsen svarende til en hovedstyrelsesperiode opsparer en måneds yderligere frikøb per år. Der kan maksimalt opspares 12 måneders frikøb svarende til 16 års anciennitet i hovedstyrelsen eller fire hovedstyrelsesperioder.
Anni Herfort
formand for DLF
Hovedstyrelsens aftrædelsesordninger
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.