Gå til indhold
  • Seneste nyt
  • Debat
  • Inspiration
  • Dit fag
  • Job
  • Kontakt
  • Nyhedsbreve
  • Magasin
  • Lærerprofession.dk
  • Annoncering
  • Arrangementer
  • Lejrskolekataloget.dk
  • Lærerkursus.dk
Folkeskolen
  • Seneste nyt
  • Debat
  • Inspiration
  • Dit fag
  • Job
Debat

Arbejdstilsynet må ind

Erik Oppenheuser Larsen
Start debatten
30. august 2001, kl. 02:00

Denne artikel er flyttet fra en tidligere version af folkeskolen.dk, og det kan medføre nogle mangler i bl.a. layout, billeder og billedbeskæring.

Start debatten

I Folkeskolen nummer 33 er overskriften på det første læserbrev 'Et skoleeksempel'. Efter at have læst læserbrevet skrevet af Marianne Pedersen, Lundtofte Skole i Lyngby-Taarbæk Kommune, så kan man passende spørge: Et skoleeksempel på hvad? Efter beskrivelsen af de gener, som kollegerne på nævnte skole må gennemleve under en byggesag, må svaret være: Talentløs ledelse hele vejen rundt lige fra entreprenørfirma, med alt hvad det indebærer, kommunale forvaltninger og politikere, som er involveret. Det bliver ikke bedre af, at der i den pågældende kommune næsten ikke er den skole, som ikke skal gennemgå gennemgribende forbedringer og ændringer efter års misligholdelse af bygninger og inventar til stor frustration for ansatte til følge.

Folkeskolen nr. 35 2001

Klik her for at indsende dit indlæg til folkeskolen.dk - medsend gerne et portrætfoto, som kan bringes sammen med indlægget

Læs folkeskolen.dk's debatregler

Blot et enkelt eksempel fra min egen tid. Da jeg blev udfaset efter 39 års tjeneste, var det allerede 30 år siden, at der var tilsyneladende seriøse planer om renovering af en skole, der blev opført i 1933. Naturligvis blev det gennem årene til nogle lapperier, heraf et enkelt større, men langtfra et gennemført og fremsynet et. Som ansat følte man sig helt til grin, men alligevel levede man videre på den sædvanlige ydmyge lærerattitude: Vi vil ikke så gerne lægge os ud med nogen af autoriteterne i kommunen. Det var nok ret klogt, for kaldte man en skovl for en skovl og en spade for en spade, så havde man for alvor stemplet sig selv som kværulant og ikke samarbejdsvillig. Jeg prøvede det selv.

Marianne Pedersen har tydeligt nok svært ved at forlige sig med situationen og foreslår for at finde frem til de ansvarlige for rodet spagfærdigt, at hun da gerne vil invitere på en kop kaffe på skolen, så man kan løse dette dilemma, som skole(n)rne er havnet i. Man må antage, at lærernes tillids- og sikkerhedsrepræsentant er blevet konsulteret og har handlet, men skal det batte, så må lærerkollegiet ganske enkelt tilkalde Arbejdstilsynet. Men gør det nu. Lad være med at fortsætte med at tolerere elendige arbejdsvilkår, og lad være med at falde for fristelsen til på gammel kræmmervis at forvente/forlange økonomisk kompensation for generne. Hvad vil det sidste gavne eleverne, som vel ikke skal glemmes i en sådan sag?

Om der bør gøres ansvar gældende over for de ansvarlige og nogle hoveder ryge i denne anledning, er en helt anden sag, men det kræver mod hos politikerne, som ikke stiltiende burde være vidne til dette. Måske vil det tilstundende kommunevalg kunne hjælpe på rådløsheden.

Erik Oppenheuser Larsen

Kokkedal

Start debatten
Debat
Her kan du kommentere på artiklen:

Arbejdstilsynet må ind

Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.

Naja Dandanell debatredaktør
  • Seneste nyt
  • Debat
  • Inspiration
  • Dit fag
  • Job
Folkeskolen
Your browser does not support the video tag.

Fagbladet Folkeskolen
Kompagnistræde 34, 3
1208 København K

Skriv til os: folkeskolen@folkeskolen.dk

Ring til os: 3369 6300

  • Seneste nyt
  • Debat
  • Inspiration
  • Dit fag
  • Job
  • Nyhedsbreve
  • Arrangementer
  • Lærerprofession.dk
  • Magasin
  • Levering
  • Udgivelsesplaner
  • Abonnement
  • Om Folkeskolen
  • Kontakt
  • Etik
  • Ophavsret
  • Annoncering
  • Lærerkursus.dk
  • Lejrskolekataloget.dk
  • Cookiepolitik
  • Administrer samtykke

Følg os: Facebook · Instagram · Linkedin

Ansv. chefredaktør:
Andreas Marckmann Andreassen
 
Udgives af:
Fagbladet Folkeskolen ApS