Aftalen og det juridiske?

Vi regulerer arbejdsmarkedet med overenskomster, ikke med lov i Danmark. Derfor er hensigterne i AF20 juridisk bindende i det arbejdsretlige system.

Sådan læste jeg Dorte Lange. Uanset hvor og hvad vi underviser i, er frygten vel for de fleste at vågne op til 900 timers formodet velforberedt undervisning og intet til at forhindre at det bliver sådan.

Så kære overenskomstudvalg, HS og alle andre, der anbefaler et ja. Et simpelt spørgsmål. Hvornår vil DLF med AF20 i hånden gå i arbejdsretten? Hvad vil udløse en sådan situation?

Ikke noget udenomssnak om samarbejdsspor og så videre i svaret, tak. Blot et svar på mit spørgsmål.