"Aftalen tager de fornødne menneskelige hensyn i forhold til de fems forskellige ansættelsesform, anciennitet på skole, alder og særlige ønsker med hensyn til nyt arbejdssted", skriver skoledirektør i København Peter Rasmussen og formand for Københavns Lærerforening Jan Trojaborg i en fælles pressemeddelelse.
Jurister har erklæret over for Københavns Lærerforening, at det ikke var juridisk holdbart at tvangsforflytte fem medarbejdere uden at indlede et tjensligt forhør imod dem, men med aftalen er parterne enige om, at sagen ikke får noget retsligt efterspil.
Sagen har sat fokus på kommunens personalepolitik: "Der vil blive udarbejdet klarere spilleregler, idet parterne er enige om, at personaleforflyttelser kan være en nødvendig del af personalepolitikken. Imidlertid er denne sag så enestående, at en tilsvarende formentlig ikke vil opstå igen", skriver de to parter.
Ledelsen på Klostervængets Skole vil blive forstærket, og der vil blive taget fat på at genskabe tilliden mellem ledelse og ansatte på skolen, og Uddannelses- og Ungdomsforvaltningen og Københavns Lærerforening lover at intensiverer bestræbelserne på at forbedre det psykiske arbejdsmiljø på alle kommunens skoler.
"Da al opmærksomhed nu må koncentreres om støtten til Klostervængets Skole, ønsker parterne ikke at udtale sig yderligere om sagen", skriver Jan Trojaborg og Peter Rasmussen.
Aftale sætter punktum for sag om fem læreres forflyttelse
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.