Ombudsmandskritik får to kommuner til at ændre retningslinjer for ansattes ytringsfrihed

Esbjerg Kommune og Aalborg Kommune har ændret interne retningslinjer for de ansattes ret til ytre sig offentligt om arbejdspladsen. De tidligere retningslinjer angav blandt andet, at illoyale udtalelser kunne få ansættelsesretlige konsekvenser. ”Det er centralt, at offentlige arbejdsgivere vejleder medarbejderne korrekt om deres ret til at ytre sig”, siger Folketingets Ombudsmand Niels Fenger på Ombudsmandens hjemmeside. Han peger på, at de offentlige arbejdsgivere bl.a. kan finde hjælp til vejledningsopgaven i Justitsministeriets vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed.