Ytringsfrihed. Aktindsigt. Tavshedspligt.

Reglerne om offentlighedens adgang til offentligt ansattes personalemapper har skabt mest debat på det sidste, og lovgivningen ændres nu noget. Løbende er der debat om de offentligt ansattes ret til at ytre sig om den forvaltning, de er ansat i. Men i betragtning af, hvor meget lal og ressourcespild vi er vidner til, os, der er ansat i det offentlige, er det godt nok meget få, der åbner munden. Det har vi ellers al mulig ret til. 'Håndbog for offentligt ansatte' beskriver let og godt, hvilke rettigheder vi har til at ytre os, til at udtale os, når nogen spørger, og hvilken ret andre har til at kigge vores forvaltninger i kortene. Bogen bringer illustrerende eksempler, og for især lærere fra lærerværelseskulturer domineret af den indeklemte holdning, at inspektøren bestemmer, hvad der må siges om undervisning, læseplaner og skiftende undervisningsministre, vil bogen være enormt oplysende. Åbn munden, skriv læserbreve, kæft op på offentlige møder.

For lærere er også bogens tavshedspligtgennemgang uundværlig. Desuden listen over klagemuligheder. Men hvis vi kommer i klemme, skal vores fagforening også mobiliseres.

Den lille bog har uddrag af den relevante lovgivning, hvis den journalistiske gennemgang af lovstoffet ikke tilfredsstiller en hysterisk skolepolitiker, der mener, at lærerne skal tie stille og bare passe deres arbejde.

Bogen kunne være fagforeningens julegave til lærerværelserne.