47 procent af de unge foretrækker det private arbejdsmarked, mens 42 procent svarer, at de er ligeglade med, om de arbejder i det offentlige eller det private, viser meningsmålingen blandt 1.278 unge mellem 16 og 19 år.
Flere forskere tager svarene som udtryk for, at det offentlige får store problemer med at tiltrække tilstrækkelig arbejdskraft.
Forskningsleder på Center for Ungdomsforskning på Danmarks Pædagogiske Universitet Noemi Katznelson mener, at de unge vælger ud fra ofte fortalte klicheer om arbejdet i den offentlige sektor og minder om mediernes dækning af skandaler i det offentlige.
"Det unges svar bærer præg af, at de ser tingene meget sort-hvidt. Det offentlige er det kedelige, gammeldags arbejde med den lave løn, mens det private er stedet med den fede løn, de store firmabiler, det udviklende arbejde og de dynamiske kolleger. Men sådan ser virkeligheden jo slet ikke ud", siger hun til A4.
Kun 1 ud af 25 af de unge svarer, at det er forbundet med høj prestige at arbejde i det offentlige. Derfor peger professor ved institut for økonomi, forvaltning og politik på Aalborg Universitet Per Kongshøj Madsen også på, at man bør tage ved lære af for eksempel politiet, som har ført målrettede rekrutteringskampagner.
Unge vælger offentlige job fra
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.