"Alle medlemmer skal garanteres en reallønsudvikling, og alle de lønmidler, som KTO aftaler skal udbetales til medlemmerne", står der blandt andet i udtalelsen, som nu skal bringes videre til forhandlerne i fællesskabet Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansansatte (KTO).
På mødet var der enighed om, at et ændret lønsystem skal passe til den kollektive opgavevaretagelse, som præger mange offentlige arbejdspladser. Den eneste måde deltagerne kan se det ske på, er ved at indføre mere objektive og gennenskuelige principper for, hvordan lønnen fordeles.
"Det var dejligt, at der kom så mange holdninger frem. Vi har forskellige holdninger til nogle ting, men vi er enige om, at vi skal have et nyt lønsystem. Vi er enige om en central reallønsikring og om organisationsopdelte puljer. Vi skal bevare aftaleretten og der skal være udmøntningspligt på alle løndele", sagde formand for Søllerød Lærerforening Dorte Lange efter mødet.
Overenskomsten skal først forhandles i 2005, men deltagerne på mødet opfordrer i udtalelsen til, at organisationerne allerede nu tager fat på diskussionerne om lønsystemet Ny Løn.
Hvis man vil vide mere eller se udtalelsen i sin helhed, kan man sende en mail til formanden for Århus Lærerforening, Gordon Ørskov Madsen, på adressen: gomadsen@dlf.org
Tillidsfolk vil bevare fællesskabet på tværs af organisationer
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.