Synscenter vil have certifikat på sin sundhed

Det landsdækkende tilbud for børn og unge med synshandicap har allerede taget de første skridt. Der er valgt ambassadører på alle afdelinger, nedsat et sundhedsudvalg og fysioterapeut Merete Mørch Nielsen er ansat som sundhedskoordinator. Men alle medarbejderne har indflydelse på, hvad der skal ske.

"Rigtig mange har budt ind på, hvad de gerne vil have sat i gang. For eksempel har vi allerede ryghold, aktivitetshold og løbehold. Jeg hjælper holdene med at komme godt fra start, men på sigt skal de blive selvkørende. Og viljen er der. Medarbejderne er positive og engagerede", siger Merete Mørch Nielsen.

Alle medarbejderne kan få udarbejdet en personlig sundhedsprofil. Det sker gennem en samtale om deres vaner, sundhed og trivsel kombineret med fysiske målinger af blodtryk, kolesterol og kondital. Det har 142 ud af 189 medarbejdere taget imod.

Sundhed handler om mere end motion

Synscentret har i 110 år stået for individuelle tilbud til synshandicappede børn og unge og deres pårørende. Derudover arrangerer centret kurser med synsfagligt indhold for professionelle, driver skole og kostskole og leverer undervisningsmaterialer til blinde og svagsynede.

Centret samarbejder med Dansk Firmaidrætsforbund, der kvalitetsstempler virksomheder, som lever op til fastlagte krav på Sundhedsstyrelsens indsatsområder: Kost, Rygning, Alkohol, Motion og Stress (Krams).

Synscentret skal yde en indsats på alle fem områder. En undersøgelse blandt medarbejderne viser, at der især skal fokus på kost og stress. Helt konkret arbejdes der lige nu på en sundhedscafé ved motionsrummet.

"Det er vigtigt, at det ikke kun handler om det fysiske, men også om trivsel og det sociale. Derfor er vi ved at etablere en café, hvor medarbejderne kan være sammen og udveksle erfaringer, motivere hinanden, dele opskrifter, eller hvad vi nu finder på", fortæller Merete Mørch Nielsen.

Sundhed smitter af på arbejdsglæden

Erfaringer viser, at arbejdspladsen er et rigtig godt sted at arbejde med sundhed, fordi arbejdet med livsstilsrelaterede aktiviteter smitter af på arbejdsglæde, produktivitet og arbejdsmiljø.

"Først og fremmest handler det om, at vi har glade og tilfredse medarbejdere. Men vi vil bestemt ikke være kede af det, hvis vi kan se det på sygefraværet og på, at det medvirker til at tiltrække nye medarbejdere", siger Louise Walentin Nielsen. Hun er stedfortræder for forstander og har været en af drivkræfterne bag at få Krams-projektet realiseret på Synscenter Refsnæs.