Uddannelsen til pædagog, lærer og gymnasielærer er i Sverige én uddannelse, hvor man undervejs vælger retning. Den nye fælles minimumsløn efter ét års ansættelse, 18.800 SKR om måneden, gælder dog kun børnehavepædagoger, fritidspædagoger, modersmålslærere og lærere fra 1. til 7. klassetrin i grundskolen.
Derudover rummer aftalen kun én form for løngaranti, nemlig at der i gennemsnit per lærerorganisation udmøntes en lønstigning på minium to procent om året. På individuelt niveau er der ingen garantier.
Ingen nye arbejdstidsregler
De to lærerorganisationer, Lärarförbundet og Lärarnas Riksförbund gik ind i forhandlingerne med ønsket om flere centrale regler på arbejdstidsområdet som grundlag for de lokale forhandlinger. Det lykkedes ikke, men de kommunale arbejdsgivere erkender, at der er problemer, og parterne har nu besluttet at gennemføre et fælles udredningsarbejde.
De to foregående læreroverenskomster var fem-årige, mens den nye kun gælder 27 måneder.
"De lange aftalers tid er forbi for det svenske lærerkorps. Vi har konstateret, at lærerne ikke fik tilstrækkeligt i de tidligere aftaler i forhold til aftalens længde. Vi har nu indgået en kort aftale med garanteret lønudmøntning. Disse to elementer er meget centrale for vores medlemmer", sagde formanden for Lärarnas Riksförbund Metta Fjelkner ved aftaleunderskrivelsen.
Lærernes lønudvikling er som i de to foregående aftaler knyttet op til den lokale skoleudvikling:
"Aftalen giver tydeligt besked: Skoleudviklingen skal fortsatte, og veluddannede lærere skal have en ordentlig betaling", sagde Lärarförbundets formand Eva-Lis Preisz ifølge forbundets hjemmeside.
Sverige holder fast på individuel løn
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.