Svensk overenskomst retter op på lønforskelle

Den nye lønkonstruktion betyder, at kommuner, som sidste år gav lærerne lave lønstigninger, nu tvinges til at punge ud for at leve op til minimumssmålet. Det betyder blandt andet, at Stockholms bystyre kommer til at finde ekstra penge frem til lærerne, og repræsentanterne herfra var da også blandt de skarpeste modstandere mod mæglingsforslaget, da det blev diskuteret på arbejdsgiversiden i går, skriver Lärarnas Tidning.

Det andet store stridsspørgsmål gennem ti måneders vanskelige overenskomstforhandlinger har været lærernes arbejdstid, hvor arbejdsgiverne har krævet langt mere ledelsesret over lærernes tid, mens lærerforbundene har krævet garantier for, at alt lærerarbejde kunne rummes inden for lærerens samlede arbejdstid. Det vedtagne mæglingsforslag betyder, at der skal nedsættes en arbejdsgruppe, som skal udrede lærernes arbejdstid under ledelse af uafhængig, værdig og respekteret person. Blandt de emner, udredningen skal forholde sig til, er hvordan man kan relatere undervisningstiden til lærernes øvrige opgaver, så man sikrer, at læreren kan nå alle opgaverne inden for rammerne af sin arbejdstid, og hvordan man sikrer den enkelte lærer indflydelse på egen arbejdstid og arbejdsindhold.