81 procent giver udtryk for, at de lokale forhandlere mødes med en bemærkning om, at der ikke er flere penge at forhandle om. Og hele 92 procent af organisationerne svarer, at de sjældent har indflydelse på de kommunale budgetter.
"Først og fremmest peger undersøgelsen på, at der er klart behov for, at medarbejdersiden skal inddrages i udformningen af lønpolitikken og budgettilblivelsen. Arbejdsgiverne må i praksis vise, at de rent faktisk vil noget med ny løn", skriver formand for KTO (Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte) Poul Winckler i en pressemeddelelse.
Der er moderat positive erfaringer med ny løn-forhandlingerne hos de lokale forhandlere. Knap halvdelen svarer, at deres erfaringer hverken er positive eller negative.
Da Lærerforeningen i april sidste år gennemførte sin egen lønundersøgelse viste det sig, at mange kommuner ikke havde færdiggjort lønaftalerne til tiden. Det samme billede tegner sig på hele KTO-området.
"Undersøgelsen viser et andet hovedproblem, som vi må drøfte nærmere i forbindelse med Overenskomst 02: Hvordan får vi gang i de lokale forhandlinger, og hvordan får vi sluttet dem, så det hele ikke bare trækker ud. Det er ganske enkelt for dårligt, at cirka en tredjedel ikke har afsluttet forhandlingerne et år efter, de skulle være afsluttede", skriver Poul Winckler.
Stramme budgetter bremser ny løn
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.