Det resultat, der er opnået ved denne overenskomst, har overordnet sat nogle tydelige spor:
Vi er på vej til et lønsystem, hvor vi ikke skal forhandle vores løn to gange.
Reallønnen er ikke bare sikret, men sandsynligvis også forbedret.
Der er skabt forbedringer for både overenskomstansatte, herunder 93-gruppen, tjenestemænd og pensionister.
Det har vist sig, at KTO-samarbejdet (Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte) kunne bruges til noget.
Et stort ja denne gang vil ikke kun være tegn på tilfredshed med det samlede resultat. Det vil også signalere, at resultatet understøtter den retning, vores krav har været udtryk for: Centrale aftaler, som styrker arbejdet i den fælles folkeskole.
Men: »Hvis man får alt, hvad man har bedt om, har man bedt om for lidt«, siges det. Der er da også et par pletter på den fine overflade.
Det er bekymrende, at vores arbejdsgivere ikke har turdet indgå en aftale om arbejdstid, der bygger på professionelle rammer og tillid til ledere, lærere og børnehaveklasseledere.
Det er også beklageligt, at der ikke kunne findes penge til det meget lille krav, der hed »akkordtillæg til børnehaveklasseledere«. Og problemstillingen med konsulenters og psykologers lønforløb kunne være løst bedre.
Men et resultat skal altid vurderes på det samlede indhold, og for mig er der ingen tvivl om, at vægtskålen med ja vejer mest.
Stem ja. Alle sammen
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.