Som mange andre tidligere amtskommunale institutioner er Svika overgået til takstfinansiering og skal nu sælge sin undervisning til fuld pris for at få dækket udgifterne til løn, administration og husleje. Men efterspørgslen falder, fordi kommunerne holder igen med at købe ydelser i centret.
"Det ser skidt ud. Vi mangler kunder i butikken, blandt andet fordi kommunerne ser med meget kritiske øjne på, hvilke ydelser de vil købe.
De prøver at finde alternativer, før de bevilger specialundervisning til voksne. Samtidig er mange forsyningsnetværk gået i stykker. I de gamle amter sad der medarbejdere med en samlet viden om kompenserende specialundervisning. De er nu spredt for alle vinde", siger forstander Eva Prien fra Svika.
Også andre centre mangler indtægter
Svika er ikke ene om at lide under manglen på indtægter. For nylig kom det frem, at THI Kompetencecenter under Region Hovedstaden er i samme situation. Det samme er mange andre undervisningscentre.
"Vi har lige haft landsmøde i foreningen for forstandere og viceforstandere, DTHS, og med få undtagelser fortalte alle om voldsomt øgede transaktionsomkostninger. Derfor har vi nedsat en arbejdsgruppe, som skal lave en præcis beskrivelse af problemet, eventuelt med konsulenthjælp. Vi vil gerne være valide, så det ikke lyder som en klagesang", sagde kompetencecentrets forstander, Gert Rosing, til specialpaedagogik.dk.
Uden indtægter ingen løn
Det er nyt for kommunerne, at nogle af deres borgere har gjort brug af dyre specialundervisningsydelser i amterne, mener Eva Prien fra Svika.
"Kommunerne vidste, at det er dyrt at sende børn til specialundervisning. Men det bliver ikke billigere af, at børnene bliver voksne. Det er nyheden for kommunerne, efter at de har overtaget ansvaret for voksenområdet fra de nedlagte amter", siger Eva Prien.
Hun gør, hvad hun kan for at oplyse kommunerne om de muligheder, der er på Svika, men hun må sande, at det ikke er lykkedes fastholde efterspørgslen i et omfang, så hun kan bevare sine medarbejdere.
"Jeg har 21 lærere tilbage, og dem håber jeg at kunne beholde. Men jeg er ikke sikker. Mange kommuner er klemt på økonomien, arbejdsgangene i forvaltningerne er ikke klare, og der er usikkerhed om, hvor kommunerne vil købe ydelserne. Uden indtægter kan jeg ikke betale lærerne løn", siger Eva Prien.
Kredsformand: Lidt for 'genialt'
De to lærere er opsagt med fratræden 1. september. De er begge fyldt 65 år, og det er lidt for 'genialt' mener kredsformand Henrik Poulsen fra Gladsaxe Lærerforening.
"Tjenestemænd skal normalt have løn i tre år, når deres stilling bliver nedlagt, men det gælder ikke, når de er fyldt 65 år. Pudsigt nok har ledelsen valgt at afskedige centrets to ældste tjenestemænd, der begge har passeret denne aldersgrænse, så de kan ryge ud med tre måneders varsel. Det ligner mere end en tanke", siger Henrik Poulsen.
Eva Prien afviser at have afskediget de to lærere på grund af deres alder.
"Der spiller mange parametre ind, når en skole skal køre videre med færre medarbejdere. Der er ikke noget i vejen med nogen, men da jeg lagde det hele sammen, var det de to lærere, vi bedst kan undvære. Ment det har ikke været nogen nem beslutning", understreger Eva Prien.
Specialskole fyrer to lærere
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.