"Mig selv? Det har jeg ikke haft tid til at tænke på, jeg klarer mig nok", svarede lederen. Men efterhånden som supervisoren borede i processen med at lukke institutionen ned på grund af faldende børnetal, blev hun dybt bevæget, og en masse undertrykte følelser blev forløst.
Det er et af de eksempler på, hvad der kan foregå i et ledernetværk, man kan læse i den rapport, der er blevet slutresultatet af de kommunale overenskomstpartneres projekt. Otte kommunale ledergrupper, heraf to grupper for skoleledere har mødte en dag om måneden i et år med en konsulent. På projektets sidste dag blev deltagerne bedt om at vurdere i hvor høj grad, deres stresshåndtering var blevet styrket. På en skala fra ét til ti satte 80 procent deres kryds over otte.
Parterne har afsat penge til at uddanne kommunale netværkskonsulenter, så de bliver bedre til at hjælpe med etablering, facilitering og vitalisering af ledernetværk for institutionsledere. Annoncering af forløbet med mulighed for tilmelding vil ske via www.lederweb.dk, hvor rapporten også kan downloades.
Skoleledere kan hjælpe hinanden med at håndtere stress
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.