Formanden for Langelands Lærerkreds Jan Heiberg Sørensen er dobbelt glad. Ikke alene får lærerne i Rudkøbing nu mulighed for at forhandle om de penge, der i henhold til overenskomsten er forlodsafsat til Ny Løn, men ud af kampen for det er også vokset et godt lokalt samarbejde mellem de kommunalt ansattes organisationer.
"Vi har fået et rigtig godt KTO-samarbejde i gang og har lært hinanden godt at kende. Vi fortsætter allerede i december, hvor vi holder et møde om det psykiske arbejdsmiljø i kommunen, fordi der er problemer med stress og nedslidte medarbejdere", fortæller Jan Heiberg Sørensen.
Officielt er det rent lokalt, at samtlige kommunalbestyrelsesmedlemmer nu er enige om, at procenterne til Ny Løn skal afsættes. Men Jan Heiberg Sørensen er sikker på, at det har haft betydning, at de lokale organisationer bad forhandlingsfællesskabet KTO centralt tage sagen op med kommunernes organisation KL.
Over den tre-årige overenskomstperiode er der forlodsfinansieret 1,87 procent af lønsummen til Ny Løn lokalt, heraf 1,22 procent i 2003. Men i Rudkøbing har politikerne siden 1999 afsat mindre end overenskomsten tilsiger, og det var også planen for de kommende år. Nu har kommunalbestyrelsen så besluttet at afsætte 1,92 procent over tre år - 0,30 procent i år, 0,81 procent i 2003 og 0,81 procent i 2004.
Rudkøbing overgiver sig - sparer ikke på Ny Løn
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.