Det er speciallæge i almen medicin Morten Charles fra Institut for Folkesundhed i Århus, der har taget initiativ til undersøgelsen. Det skriver Helses nyhedsbrev.
Projektet vil både fokusere på medarbejdernes sundhed og på, hvorvidt det kan betale sig for arbejdsgiverne at tilbyde medarbejdere sundhedsordninger.
Mange sundhedsfremmende tiltag
En undersøgelse, som Rambøll Management gennemførte for Sundhedsstyrelsen i efteråret 2007, har vist, at langt de fleste arbejdspladser tilbyder deres medarbejdere sundhedsfremmeordninger. Ordningerne fokuserer på enten kost, rygning, alkohol motion eller stress, eller de omfatter flere af områderne. Undersøgelsen konkluderer, at der er kommet flere sundhedsfremmende ordninger siden en lignende undersøgelse blev gennemført i 2005.
Kun en tredjedel skriver sundhedspolitikerne ned
Selvom 99,6 procent af de arbejdspladser, der medvirker i undersøgelsen tilbyder sundhedsordninger inden for mindst et af de ovenstående områder, er det kun 33 procent af virksomhederne, der har en skriftlig formuleret sundhedspolitik. Blandt de virksomheder, som har en skriftlig eller ikke skriftlig sundhedspolitik på et af de undersøgte områder, har kun syv procent af virksomhederne ansat en medarbejder til at arbejde med realisering og evaluering af virksomhedens sundhedspolitik.
Flest tiltag om rygning og alkohol
Inden for de undersøgte temaområder har 60 procent af virksomhederne ordninger eller tilbud på madområdet. 50 procent på motions- og idrætsområdet, 49 procent tilbyder medarbejderne en behandlingsordning, hvor virksomheden delvist eller helt betaler behandlinger som massage, fysioterapi eller kiropraktik. Hele 98 procent har regler om rygning, , mens 96 procent har regler, der begrænser medarbejdernes alkoholindtag på arbejdspladsen. 28 procent af virksomhederne har tilbud eller ordninger, der kan hjælpe medarbejderne med alkoholproblemer. Næsten halvdelen har sundhedsfremmende ordninger eller tilbud i forhold til arbejdsmiljø og stress.
Projekt skal undersøge sundhedsordninger på arbejdspladser
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.