Nyuddannede lærere køber coaching for at klare jobbet

Heidi Brønsbjerg fra Solrød og Matilde Askholm fra Ringsted har begget søgt hjælp hos private coaches for at klare deres nye job som lærere, fortæller Dagbladet Ringsted. De er begge uddannet i 2007 med gode karakterer og høje ambitioner, men mødet med skolevirkeligheden var alligevel for svært at håndtere.

"Jeg ville helt sikkert være løbet helt sur i det, hvis jeg ikke havde fået hjælp", siger Heidi Brønsbjerg til dagbladet.

Og Mathilde Askholm supplerer:

"Jeg skulle have mit første forældremøde efter en måned. Jeg syntes, det var vildt skræmmende og havde ingen anelse om, hvad jeg skulle gøre eller, hvad der skulle ske. Det var jo noget, vi var helt forskånet for, da vi var i praktik".

Arbejdsgivernes opgave

Formand for Danmarks Lærerforening Anders Bondo Christensen finder det helt urimeligt, at de nyuddannede skal ud og betale for at overleve i deres job.

"Det er enhver arbejdsgivers forpligtigelse at lave en ordentlig introduktion til nye medarbejdere. Og det gælder også i folkeskolerne. Det kan godt være, at lærerne har en grunduddannelse, men det er en kæmpe omvæltning at komme ud og møde hundreder af nye børn, kolleger, forældre og arbejdsgange, og så skal der være en ordentlig modtagelse", siger han til dagbladet.

Skolechefen ved Hillerød Kommune, Jørgen Hougaard, er principielt enig, men han han ikke pengene til det.

"Det er en udgift kommunerne må tage på sig, men der er samtidig et stort pres på kommunernes økonomi, som gør det svært", siger han.