Nye dagpengeregler rammer nyuddannede

Problemet er særlig stort i de store byer, hvor det ikke altid er nemt at få en fast stilling som lærer straks efter endt uddannelse. Så får mange nyuddannede fødderne indenfor i folkeskolen ved hjælp af vikararbejde på resttimerne på skolens skema, og det giver så i mange tilfælde en fast stilling skoleåret efter. Den praksis vil bremses af de nye regler, mener centerleder Niels Møller, Lærernes A-kasse i Nordjylland, hvor lærerledigheden ligger over landsgennemsnittet.

Nødvendigt med supplement

Vikararbejdet er typisk ikke fuld tid og af skiftende varighed, så det er nødvendigt for lærerne at supplere med dagpenge. For fremtiden bliver det kun muligt at få supplerende dagpenge i op til 30 uger indenfor 104 uger, mens det hidtil har været op til 52 uger indenfor 70 uger. De nye regler vil skabe store problemer for både folkeskolen, de nyuddannede og andre vikarer, mener Niels Møller.

"Reglerne vil skabe kaos på vikarområdet i folkeskolen og der er en reel risiko for, at den uddannede vikararbejdskraft forsvinder. Vikaren tvinges til at melde sig fuldtidsledig efter de 30 uger, fordi han ikke har råd til andet og arbejdsgiveren må i stedet ansætte studerende eller andre uden læreruddannelse," mener Niels Møller.

Nyt vikarkorps hvert halve år

Synspunktet deles af billedskolelærer Lisbet Hvid Hermansen fra Hjørring, som forudser store gener for elever, forældre og lærerkolleger, når skolen tvinges til at udskifte sit lærervikarkorps hvert halve år. Derfor har hun i et debatindlæg i Nordjyske Stiftstidende bl.a. spurgt beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen, "hvordan han kan forsvare at sende folk ud i arbejdsløshed frem for trods alt at have deltidsarbejde", fordi der efter hendes vurdering ikke er fuldtidsjob at få i Nordjylland.

Arbejdsgiverens ansvar

Niels Møller erkender, at det er kommunen som arbejdsgiver, der har ansvaret for at skabe tilstrækkeligt med fuldtidsjob for at holde på arbejdskraften, men i praksis er det umuligt i folkeskolens dagligdag, mener den nordjyske centerleder.

"Det ideelle ville være, hvis kommunerne etablerede faste vikarkorps, som vi havde for 30 år siden, og hvor folk var sikret en fast løn. Men det er de kommunale budgetter vist ikke til, for der går for mange spildkroner til."