Ny rapport udpeger 'stærke' lærere som problem-årsag

Anbefalingen følges dog ikke umiddelbart af borgmester Henrik Holmer (S) i Langebæk Kommune:

"Det kan godt være, det ender med, at vi enten flytter lærere, eller at vi bliver nødt til at fyre nogle af dem. Men det behøver ikke gå sådan. Vi har et godt samarbejde med vores medarbejdere, så udgangspunktet er, at vi skal løse problemerne i fællesskab. Desuden har vi kun to andre skoler, som begge er små. De vil føle, at de får påduttet et problem, hvis de skal overtage lærerne", siger borgmesteren.

Dermed reagerer kommunen modsat naboen Vordingborg, der for nogle år siden tvangsflyttede såkaldte dominerende lærere fra Kastrup Skole. Det samme gjorde Københavns Kommune tidligere på året fra Klostervængets Skole.

Rapporten om Stensved Skole bygger på en lang række interview med lærere, forældre og politikere. Den er udarbejdet af Kommunernes Landsforening, som blandt andet skriver, at en lille gruppe lærere i alt for høj grad formår at sætte dagsordenen på en meget lidt konstruktiv måde. Men det afgørende er, at skolen har fået en rapport at spejle sig i, mener borgmesteren.

"Jeg har sagt til medarbejderne, at analysen er et udtryk for, hvordan omverdenen opfatter skolen. Det kan være rigtigt eller forkert, retfærdigt eller uretfærdigt, men vi er nødt til at forholde os til problemerne, og helst så det ikke ender i en heksejagt", siger Henrik Holmer og understreger, at det ikke behøver være negativt, at nogle lærere er stærke.

"Men vi skal have dem til at trække over mod en god korpsånd, hvor de bakker op om skolen", siger han.

Foreløbig har skoleleder Erik Birch fra Stensved Skole udarbejdet en handleplan, som børne- og ungeudvalget netop har godkendt. Ifølge planen oplever Erik Birch ikke problemet med stærke lærere så præcist, som rapporten beskriver det, så for at kunne agere vil han have undersøgt, hvem lærerne er, og på hvilken måde de opleves som et problem. Det skal skoleforvaltningen nu lave en køreplan for, ligesom den skal se på, hvordan den interne kommunikation på skolen bliver bedre. Tanken er også, at ledelsesteamet skal have supervision.

Det er ikke første gang, der er problemer med samarbejdet på Stensved Skole. For fem år siden skilte kommunen sig af med skolens mangeårige leder, fordi politikerne vurderede, at en ny leder på skolen ville betyde nye muligheder for et bedre image.