Nu er vejen banet for ny diplomuddannelse i ledelse

"Striden med KL om, hvor lederuddannelsen skal finde sted, er bilagt. Nu trækker vi på samme hammel", sagde undervisningsminister Bertel Haarder (V) på Skoleledernes årsmøde i forrige uge.

Enigheden går ud på, at både offentlige og private udbydere kan få blåstemplet uddannelsesforløb, så der bliver flere indgange til at få en diplomuddannelse i ledelse. Det skal gøre uddannelsessystemet mere fleksibelt for lederne.

"Det kan for eksempel være, at en kommune eller region selv ønsker at stå for et uddannelsesforløb. De kan så få det certificeret, så deltagerne slipper for at skal have forløbet godkendt individuelt. De får automatisk merit og kan begynde lidt længere fremme på banen, hvis de senere bliver optaget på en af professionshøjskolernes eksisterende diplomuddannelser", fortæller afdelingschef Per Hansen fra Undervisningsministeriet.

Kommer i gang til efteråret

Et uafhængigt råd skal certificere uddannelseselementerne. Rådet skal bestå af fem medlemmer, og formanden skal være ekspert i offentlig administration.

"Loven skal træde i kraft den 15. juni i år, så ansøgningsfristen kommer til at løbe hen over sommerferien. Planen er, at de første certificeringer er på plads i begyndelsen af september", siger Per Hansen.

Udover nye indgange er parterne enige om at justere den eksisterende diplomuddannelse i ledelse, så modulerne reduceres fra ni til fem ECTS-point. Det skal gøre det nemmere for den enkelte leder at sammensætte et uddannelsesforløb i offentlig ledelse på diplomniveau, der er mere målrettet individuelle ønsker.

Ledere skal kræve deres ret

Hovedorganisationen FTF repræsenterer mere end 25.000 ledere, blandt andet skoleledere, institutionsledere og afdelingssygeplejersker. Her er formand Bente Sorgenfrey tilfreds med, at der omsider kommer en afklaring om rammerne for den nye uddannelse til lederne.

Den lange ventetid med usikkerhed siden trepartsaftalen i sommeren 2007 har fået mange offentlige arbejdsgivere til at udskyde at give deres ledere de nødvendige uddannelser, viser en undersøgelse fra FTF. Og det på trods af at den eksisterende lederuddannelse er et velfungerende tilbud.

"Jeg er glad for, at grundlaget for den nye uddannelse tilsyneladende er ved at være på plads, så der kan komme gang i uddannelsen af lederne. Det er krævende at være leder, og det er vigtigt, at samfundet investerer i at klæde lederne bedst muligt på", siger Bente Sorgenfrey.

Hun opfordrer lederne til at kræve deres ret til lederuddannelse enten på den anerkendte diplomlederuddannelse eller på det nye tilbud.

"I skal ikke lade jer holde tilbage af fornemmelsen af, at der ikke er tid. Det skal der være, og det skal topledelsen bakke op om", siger Bente Sorgenfrey.