"De lønstatistikker, vi har mulighed for at trække på er ikke tilpasset til Ny Løn. Det er kollektive statistikker, men med Ny Løn er det vigtigt, at dem, der forhandler, har det fulde overblik over lønnens størrelse og sammensætning. Det er vigtigt, at man kan se, hvis nogle eksempelvis ikke har haft en lønudvikling de seneste to år", siger konsulent i DLF Lars Jørgensen.
DLF har siden 2000 arbejdet for at få overført person- og lønoplysninger for lærerne til løndatabasen kaldet RIBA (Registrering af indgåede basisaftaler). KL har tidligere anbefalet kommunerne, at de ikke gav tilladelse til dataoverførsler, men på et møde med Lærerforeningen i fredags tilkendegav løndirektør Peter Bramsnæs, at KL nu vil anbefale kommunerne at overføre lønoplysningerne.
"Det er stadig den enkelte kommune, der har retten til at give den endelige tilladelse til dataoverførslen, men vi forventer, at kommunerne giver tilladelsen, når KL ikke længere er i tvivl om, at DLF har ret til at modtage og anvende oplysningerne", siger Lars Jørgensen.
Han kan ikke give noget bud på, hvornår overførslen af lønoplysningerne bliver en realitet.
"Foreningen undersøger vilkårerne og prisen for overførslen fra Kommunedata. Herefter tages stilling til, hvordan kredse og hovedforening bedst kan udnytte de nye muligheder", siger han.
Lars Jørgensen lægger vægt på, at målet stadigvæk er, at KL og DLF laver et fælles statistiksystem, hvor man kan trække lønstatistik på personniveau.
"Skal Ny Løn have en chance for at blive accepteret af lærerne kræver det, at vi kan samarbejde om at opbygge et overskueligt system", mener han.
Lettere vej til lønstatistik
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.