Det er den såkaldte reguleringsordning, som for første gang på det kommunale område ser ud til at blive negativ. Reguleringsordningen er skabt for at forhindre, at de offentlige ansattes løn ikke sakker for langt bagud i forhold til de privat ansattes løn. Men reguleringsordningen gælder begge veje. Og i årets løb har de offentlige ansatte fået større lønstigninger end de private ansatte.
Skønnet lønnedgang på omkring 1 procent
I overenskomsten fra 2008 er langt de største lønstigninger udmøntet i begyndelsen af den treårige overenskomstperiode. Derfor kan lærerne risikere en reel lønnedgang fra 1. oktober 2010.
I disse dage kommer tallene fra det Fælles Kommunale Løndatakontor. Ifølge Jyllands-Posten ser det ud til, at de offentlige ansatte står til en lønnedgang på cirka 1 procent. Det vil sige, at en lærer, der tjener 25.000 kroner om måneden står til en lønnedgang på cirka 250 kroner om måneden.
Bondo vil forhandle sig uden om lønnedgang
Lærernes formand, som også er formand for de offentlige ansattes forhandlingsfællesskab KTO, tror ikke, man behøver at sætte folk ned i løn. Han vil drøfte situationen med KL.
"Jeg tror, vi må tænke højt og kreativt for at finde en løsning. Men jeg forestiller mig ikke, at man begynder at sætte folk ned i løn. Vi har en fælles udfordring", siger Anders Bondo Christensen til Jyllands-Posten.
Formanden for KL's løn- og personaleudvalg Michael Ziegler er parat til at drøfte problemstillingen.
KL vil ikke afvise, at de offentligt ansatte kan komme til at æde en lønnedgang, men er indstillet på forhandlinger:
"Jeg kan ikke svare på, om det betyder, at der kommer en lønnedgang. Mit eget syn er, at det ville være uhensigtsmæssigt, hvis vi skal sætte de offentligt ansatte ned i løn, men det kommer an på drøftelserne med KTO", siger Michael Ziegler til Jyllands-Posten.
Reguleringsordningen udmønter 80 procent af forskellen mellem lønudviklingen på det private og det offentlige område. Det samme er gældende, når det pludselig er de offentligt ansatte som er lønførende.
Lærerne risikerer lønnedgang på grund af krisen
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.