Lærerne får færre penge til rødvin og bøffer

Lærernes vigtigste krav til overenskomstforhandlingerne var at sikre reallønnen.

Det krav blev ikke imødekommet i sidste overenskomstperiode, og det ser heller ikke ud til, at det kan ske i denne omgang. Lærernes løn vil fortsat være bundet op på de privatansattes løn med den såkaldte reguleringsordning, og dermed kan det ende med større lønstigninger end forventet. Ligeledes kan prisstigningerne i samfundet udvikle sig anderledes, end Det Økonomiske Råd regner med. Men ud fra de skøn, der foreligger lige nu, kan reallønnen ikke sikres.

340 kroner mindre at købe for Hvis de nuværende skøn holder, og man opstiller et tænkt eksempel, hvor en lærer bruger hele sin månedlige indtægt på varer, betyder det, at en lærer, der har 20.000 kroner udbetalt om måneden efter skat ved udgangen af 2014 vil have 340 kroner færre at købe for. "Vi har aftalt et smalt forlig, som afspejler den vanskelige samfundsøkonomiske situation, og hvor det ikke at været muligt at sikre de ansattes realløn. Vi har aftalt generelle lønstigninger på 0,7 procent i 2013 og 1,21 i 2014 inklusiv reguleringsordningen. Med forliget har vi dog sikret, at ansatte i kommunerne fortsat er omfattet af en reguleringsordning, som betyder, at de ansatte i kommunerne sikres en lønudvikling, der følger lønudviklingen på det private område", lyder det fra lærernes formand Anders Bondo Christensen, som står i spidsen for de samlede KTO-forhandlinger, i en pressemeddelelse.

Smal lønaftale og en ny rolle for overenskomsterne

Også KL's topforhandler Høje-Taastrups borgmester Michael Ziegler er godt klar over, at det er et meget smalt forlig. "Overenskomstfornyelsen bærer klart præg af, at landet stadig befinder sig i økonomisk krise. Derfor er det heller ikke overraskende, at vi ikke har fundet plads til store lønforbedringer eller lukrative ordninger", lyder det fra formand for KL's løn- og personaleudvalg Michael Ziegler i en pressemeddelelse.

Bedst mulige resultat Anders Bondo Christensen mener, at resultatet er det bedst mulige i den samfundsøkonomiske situation, som er lige nu. Han er glad for, at det er lykkes at få sat gang i et partssamarbejde om udvikling af kerneydelserne i kommunerne. Målet med projektet er blandt andet at styrke det psykiske arbejdsmiljø. Og så sætter han pris på, at KL heller ikke er kommet igennem med alle deres krav. "Vi fik en række krav fra KL om deciderede forringelser. Eksempelvis afskaffelse af tillidssuppleant-beskyttelsen, ændringer af aldersgrænser for seniordage og færre rettigheder for ansatte i forhold til sjette ferieuge", lyder det fra Anders Bondo.