"Lønnen til offentlige ansatte er lavere end i den private sektor og står slet ikke mål med de opgaver og det ansvar, der i det daglige udføres af de ansatte rundt omkring på plejehjem, skoler, sygehuse, daginstitutioner og så videre", siger formand for Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO) Dennis Kristensen.
KTO forhandler overenskomst for 550.000 ansatte i regioner og kommuner, og forhandlingerne om den overenskomst, der skal træde i kraft i 2008, begynder for alvor til oktober.
Dennis Kristensen mener, at politikernes lovprisning af den danske velfærdsmodel kræver, at der bliver penge til væsentlige lønstigninger.
"Skal det være muligt i fremtiden at fastholde de ansatte og fortsat kunne rekruttere den nødvendige arbejdskraft, ja så kræver det en væsentlig forhøjelse af lønniveauet i den offentlige sektor", siger KTO-formanden.
Flere penge på bordet
Dennis Kristensen mener, at regeringen har lavet for stramme rammer om de regionale og kommunale budgetter, og at det derfor ser ud til at blive meget svært at blive enig om en overenskomst. Hvis parterne sammen skal finde en ny løsning, som de gjorde det ved forhandlingerne i 2005, må politikerne finde flere penge til kommuner og regioner.
"Holdbare forhandlingsløsninger vil med de nuværende rammer forudsætte, at der skal findes tilsvarende besparelser på centrale velfærdsområder. Og vi vil ikke være med til at tage brugerne som gidsler i en berettiget kamp for at få hævet lønniveauet i den offentlige sektor. Og vi vil heller ikke være med til, at de offentligt ansatte skal slås indbyrdes om lønkronerne inden for den nuværende ramme, sådan som regeringen og de offentlige arbejdsgivere pt lægger op til", siger Dennis Kristensen.
KTO: Mere løn er hovedkravet ved overenskomsten
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.