KTO: Lønaftaler må ikke opsiges på grund af strukturreformen

At opsige alle aftaler med henvisning til kommunalsammenlægningen, den går ikke, mener KTO-formand Dennis Kristensen:

"Det er klart, at der kan være en helt konkret begrundelse for opsigelse af lokale Ny Løn-aftaler. Men man undergraver jo helt den løngaranti, der ligger i virksomhedsoverdragelsesloven, hvis alt bliver opsagt til den 31. december 2006. For mig at se nærmer det sig en omgåelse. Og vi har derfor over for arbejdsgiverne rejst krav om, at man ikke kan opsige lokale aftaler med begrundelse i strukturreformen", sagde Dennis Kristensen i dag på repræsentantsmødet i de kommunalt ansattes fælles forhanndlingsorganisation KTO. Mødet genvalgte Dennis Kristensen som formand.

I sin tale spåede Dennis Kristensen også om, hvordan han om tre måneder vil præsentere et vellykket overenskomstresultat:

"At arbejdsgiverne efter et meget hårdt pres fandt frem til flere lønmodeller. I alt er der aftalt fem forskellige lønmodeller, der spænder fra næsten udelukkende central løndannelse til meget decentral løndannelse", sagde han blandt andet.

Det netop indgåede delforlig, som giver næsten alle kommunalt ansatte ekstra løntrin næste år kunne sammen med lave prognoser for lønudviklingen på det private arbejdsmarked betyde, at den såkaldte reguleringsordning for første gang nogensinde vil regulere de kommunalt ansattes lønstigninger nedad for at tilpasse dem til det private område:

"Parterne har dog endnu ikke taget stilling til en reguleringsordning i den kommende overenskomstperiode. Det har vi til gode at aftale. Jeg vil godt love, at det ene trin vi har aftalt i første aftaleår, ikke skal reduceres til noget mindre reguleringsordning eller ej. Jeg er blevet belært om, at en hovedforhandler ikke skal garantere alt muligt, før vi afslutter KTO-forhandlingerne den 18. februar, men det gør jeg altså alligevel".