KTO-forlig sikrer lærerne reallønsforbedringer

Lærerne skal stemme om det samlede overenskomstforlig fra den 4. til den 16. marts. Det samlede kommunale forlig bliver først til virkelighed, hvis både de kommuneale arbejdsgivere og de kommunale ansatte stemmer for det.

Også formanden for KTO forhandlingsfællesskabet for 570.000 ansatte i amter og kommuner – var meget tilfreds med forliget.

"De enkelte organisationers resultater vil bidrage til, at der sker en reallønsforbedring", siger Dennis Kristensen.

KTO-forliget indebærer udover reallønssikringen, at kommunerne forpligter sig til at etablere barselsfonde, at der indbetales pension under hele barselsorloven, at de ansatte får en løngaranti, der betyder, at ingen går ned i løn i forbindelse med kommunalreformen. Også tillidsrepræsentanter bliver sikret en bedre beskyttelse i forbindelse med kommunalreformen. Reguleringsordningen, der sikrer et parallelt lønforløb mellem det private og det offentlige arbejdsmarked videreføres, som den er.

Opgørelsestidspunktet for reguleringsordningen blev ændret, så kommunerne i fremtiden bedre kan lægge budgetter.

"Jeg er overbevist om, at alle på arbejdsgiversiden er tilfredse. Det er velkendt, at kommuner og amtskommuner ikke svømmer i penge, og det er jeg glad for, at vi har mødt forståelse for. Jeg er glad for, at resultatet ligger inden for rammen af kommunernes budgetter", siger kommunernes topforhandler Kjeld Hansen.

Parterne var enige om, at den omvendte forhandlingsmodel, der har betydet, at de enkelte organisationer selv har forhandlet langt flere emner end tidligere er lykkes over al forventning.

"Den omvendte model har styrket KTO. Vi har alle følt et fælles ansvar for, at det skulle lykkes", siger lærernes formand Anders Bondo Christensen.

Organisationernes forhandlinger har resulteret i, at der er kommet flere måder at få lokal løn på. Nogle har sat 1,25 procent af lønsummen af til lokale forhandlinger, mens andre har sat 2,25 procent af. For lærernes vedkommende er der aftalt et centralt funktionstillæg, som er ens for alle, på 1,25 procent af lønsummen. De ansatte får sikkerhed for at pengene bliver udmøntet.

"Det har ved denne overenskomst lykkes at videreudvikle og udbygge perspektivet om lokal løn", mener kommunernes forhandler Kjeld Hansen.